Размер мрот в 2019-2019 годах

Мрот с 1 января 2019 года в россии – минимальный размер в регионах и москве

МРОТ с 1 января 2019 года в России установлен на уровне 11,28 тыс. руб., что всего на 1,05% выше показателя предыдущего года.

Для работников, которые трудятся полный рабочий день, это обозначает заработок не ниже 11280 ₽ за целый месяц занятости.

Повышение этого показателя также повлияет на расчет декретного пособия, оплату больничных листов, размер детских и выплат по уходу за первым ребенком, командировочных и отпускных.

Что такое МРОТ

Чтобы регулировать правила занятости населения на законодательном уровне был введен такой показатель – минимальный размер оплаты труда.

С его помощью правительство устанавливает нижнюю границу зарплаты, чтобы работодатели не использовали труд граждан за очень маленькие деньги.

Величина минималки обязательно ориентируется на прожиточный минимум, что рассчитан на основании статистических данных, используя утвержденную методику расчета.

Обратите внимание

Новый минимальный уровень оплаты труда устанавливается ежегодно. На сейчас в РФ утвержден следующий алгоритм:

  1. Осенью Министерство Труда составляет Приказ, где опубликован расчет прожиточного минимума в разрезе нескольких групп населения за II квартал текущего года (пример 2019г.):
  • Пенсионеры – 8,58 тыс. ₽,
  • Трудоспособные граждане – 11,28 тыс. ₽,
  • Дети – 10,39 ₽;
  1. На основании показателя для трудоспособного населения формируется закон и выносится на утверждение в Государственную Думу (ноябрь-декабрь).
  2. К концу года Президент должен подписать закон об установлении минимальной заработной платы на уровне страны.
  3. Каждый регион вправе применять корректировочный коэффициент, региональный показатель может превышать федеральный уровень или обязан быть равный ему.
  4. Принятые цифры обязательны к исполнению с 1 января каждого года (с датой возможны исключения).

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года: последние новости

Владимир Владимирович Путин подписал документ об установлении МРОТ в 2019 году на уровне 11280 ₽ (номер закона 481-ФЗ). Полный текст закона можете скачать тут, или ознакомится на сайте http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812250085

Рост данного показателя за 2018г. составил всего 1,05%, а рубль обесценился значительнее – ожидаемая инфляция по итогам года около 4%. Это отклонение частично объясняется тем, что для расчета использован прожиточный минимум за II кв. 2018г.

Размер МРОТ в 2019 году: таблица по регионам

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в регионах представлен в таблице на нашем сайте.

В 85 регионах РФ минимальная оплата не может быть меньше среднего уровня принятого в стране, но кое-где этот показатель значительно превышает средние цифры:

  • Камчатский край – 26-29 тыс. ₽;
  • Кемеровская обл. – 18,3 тыс. ₽;
  • Магаданская обл. – 19-36 тыс. ₽;
  • Мурманская обл. – 25,7 тыс. ₽;
  • Ненецкий а.о. – 18,6 тыс. ₽ (кроме бюджетников);
  • Якутия – более 17 тыс. ₽;
  • Санкт-Петербург – 17 тыс. ₽;
  • Сахалин – 23-31 тыс. ₽;
  • Томская область – до 16,5 тыс. ₽;
  • Ямало-Ненецкий а.о. – 16,3 ₽ (кроме бюджетников).

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 2019

Последние новости сообщают о том, что МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18781 ₽ (+39₽), в Московской области – 14200 ₽. Показатель устанавливается ежеквартально путем трехсторонего Соглашения (местная власть, работодатели, профсоюз).

В Москве всегда была высокая региональная надбавка к заработной плате, это обусловлено следующим:

  1. В столице большие возможности: экономический рост, значительные возможности местного бюджета, концентрация крупного бизнеса, высокая средняя зарплата.
  2. В мегаполисе значительные потребности: потребности для выживания выше, дорогой транспорт, медицина, коммунальные и другие услуги.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года запрещает выплачивать персоналу сумму меньшую принятого минимума – 11280 ₽, но есть некоторые нюансы в расчете суммы зарплаты.

Если у Вас остались вопросы – сообщите нам Задать вопрос

Порядок расчета зарплаты для сравнения:

  1. В расчет берется оклад, а также установленные доплаты/полученные премии.
  2. Принимать в расчет доход с учетом районного коэффициента/региональной надбавки неправильно.
  3. В некоторых регионах учитывается только оклад без всяких доплат.
  4. Для сравнения можно брать сумму до уплаты налога на доходы физических лиц.
  5. Если региональный уровень выше федерального, то ориентироваться надо на него (за исключением случаев, когда предприятие написало отказ).
  6. Если сотрудник работает удалено, то используются установленные показатели для места фактической работы.
  7. При неполной занятости надо составлять расчет пропорционально фактическому числу отработанных дней.

Если, с учетом вышеизложенных правил, зарплата сотрудника ниже установленного уровня, то при выявлении нарушений компанию ожидают штрафные санкции:

  1. Для компании – 30-50 тыс. ₽, при повторных нарушениях – 50–100 тыс. ₽.
  2. Для индивидуальных предпринимателей – 1-5 тыс. ₽ и 10-30 тыс. ₽ если нарушали неоднократно.
  3. Для директоров – 30-50 тыс. ₽ и 50-100 тыс. ₽ соответственно.

Надо отметить, что для первого раза могут обойтись только предупреждением, ну а злостным нарушителям грозит дисквалификация директора на 1-3 года.

Как отказаться от федеральной минималки

Если регион работы компании относится к тем, где уровень минималки значительно превышает принятый в целом по стране, то, в некоторых случаях, можно отказаться от ориентации на районный коэффициент и не учитывать региональное повышение. Причины такого отказа должны быть очень весомыми, например:

  • стихийное бедствие: серьезный потоп/пожар в офисе, уничтожение имущества или урожая вследствие погодных явлений и др.;
  • убыточная деятельность компании, что объясняется началом деятельности или запуском масштабного инвестиционного проекта;
  • реорганизация бизнеса;
  • если фактически работа компании проводится в другом городе.

Для успешного подтверждения отказа надо придерживаться таких правил:

  1. Отказ надо написать в течение 30 дней. Региональные власти выпускают Постановление об установлении соответствующего уровня зарплат и не обязаны предупреждать предприятия о своем решении. Те, кто вовремя не отказался, принимают условия в автоматическом режиме.
  2. Причину отказа надо обосновать и документально подтвердить (например: бухгалтерской справкой, бизнес-планом, сообщением из МЧС).

Как правильно повысить зарплату до нового уровня

Повышение МРОТ в обязательном порядке провоцирует увеличение минималки. Чтобы не получить штраф надо сделать это правильно и вовремя, есть два способа:

  1. Повышение оклада. Если сумма оклада изменится, то это надо зафиксировать в нескольких документах: написать соответствующий приказ, изменить штатное расписание и трудовой договор.
  2. Назначение дополнительных надбавок и премий. Если зарплата будет повышаться таким образом, то достаточно написать только дополнительный приказ.

Второй способ однозначно проще, но применим не ко всем городам. Например, в Краснодарском крае в сравнение берется только оклад без надбавок.

На какие пособия окажет влияние повышение

Если поднимается минималка, то это влечет поднятие и других выплат сотрудникам, размер которых определяется исходя из минимальной зарплаты или корректируется на нее.

Пособие, что подлежат корректировке:

  • выплаты по уходу за первым ребенком, которые составляют 40% от среднего заработка или МРОТ;
  • соц.выплаты: оплату больничных листов, декретных и соцплатежей на детей. Они определяются исходя из фактической зарплаты либо минималки, если она больше реального заработка или стаж меньше полугода;
  • при расчете отпускных и оплаты командировок, учтенный заработок за определенный период не может быть ниже МРОТ;
  • платежи по нетрудоспособности;
  • взносы в бюджет от фрилансеров.

Дополнительная информация

При начислении зарплаты возможны многие нюансы и нестандартные ситуации, далее детальней распишем наиболее распространение запросы.

Годовая премия

Как правило, годовая премия выплачивается в конце года, а уровень минималки отслеживается ежемесячно. Предприятию может быть выписан штраф на основании проверки по итогам первого квартала, поэтому доплату и премии лучше выплачивать на ежемесячной основе.

Если несоответствие трудовому законодательству было выявлено не сразу, то в годовой премии можно учесть сумму, которой не хватало к минимуму и выплатить одноразово. Но, при этом важно учитывать компенсацию за задержку зарплаты (мин. 1/15 ключевой процентной ставки Центрального Банка).

Заработная плата на Севере

Чему равен уровень минималки на севере? Многих интересует вопрос, так как в северных регионах предусмотрена специальная доплата, что стимулирует работать в тяжелых погодных условиях. Размер корректирующих коэффициентов находится в диапазоне 1,15-2,0. Размер наименьшей зарплаты в конкретном регионе можно узнать в таблице на нашем сайте.

Неполное рабочее время

Если человек не занят на полную ставку, то это не значит, что нижняя граница заработной платы законодательно не регулируется. В данном случае, минимально допустимый размер нужно рассчитывать пропорционально фактически отработанным часам. Например, при занятости на 0,25 ставки, 11280₽ надо разделить на 4, это и будет допустимый порог оплаты.

Совместители

Работа по совместительству регулируется теми же правилами:

  1. При полной занятости минималка не должна быть ниже допустимого уровня.
  2. При частичной – надо выполнить расчет пропорционально отработанному времени.

Заключение

Каждый сотрудник вправе знать свои права, и требовать от работодателя соответствующий уровень оплаты труда. Если в 2019 году Вам будут начислять менее 11280 ₽ – это прямое нарушения законодательства (на сайте доступна таблица, где можно проверить утвержденный уровень для конкретного региона).

Подробнее в видеоролике:

Источник: https://banks7.ru/kakoy-budet-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda.html

Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что  в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей.

Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Мрот в 2019 году. таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам рф с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ →

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

Важно

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Читайте также:  Как правильно отражаются нотариальные расходы в налоговом учете?

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Федеральный МРОТ по годам

С какого числа действуетМРОТ, руб
1 января 2019  11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

Источник: https://finqa.ru/mrot/

Мрот во втором полугодии 2019 года в россии

МРОТ устанавливается правительством РФ на основании Федеральных законов. Каждый работник при условии трудоустройства на полную ставку в качестве оплаты труда будет получать сумму не менее определенного порога. Также показатель оказывает существенное влияние на облагаемую налогом базу, используется для расчета больничного листа.

Ежегодно устанавливается новый показатель, который работодатели обязаны учитывать при расчете текущей заработной платы сотрудников. Уже сейчас многие руководители предприятий и организаций пытаются отыскать информацию относительно того, каким будет МРОТ во втором полугодии 2019 года.

Что такое МРОТ и на что он оказывает влияние

МРОТ представляет собой граничный показатель минимально допустимой суммы, которую работник может получить в качестве оплаты труда.

Согласно статистике за последние 18 лет его значение изменялось с периодичностью один раз за период полутора года-шести месяцев. На данный момент в Российской Федерации действует показатель, принятый с 1 мая 2018 года, составляющий 11163 рубля.

Согласно законодательным нормам начисление сотрудникам заработной платы ниже действующего на данный момент показателя МРОТ является нарушением.

Важным моментом выступает допустимое отклонение в официальной сумме дохода лиц, оформленных по совместительству или на условиях неполного рабочего дня. Такие сотрудники законно могут получать меньшую сумму.

Те работодатели, которые умышленно или по халатности допускают нарушения в отношении МРОТ, привлекаются к административной ответственности. Последствием такого действия становится начисление больших сумм штрафов. Они могут применяться как к непосредственному руководству, так и к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.

Привлечение к ответственности

Штрафы, которые могут накладываться за нарушение трудового законодательства по МРОТ, определяются исходя из статьи 5,27 КоАП. Представлены они следующими цифрами:

  • для юридических лиц от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. рублей.

Взаимосвязь с другими показателями

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на следующие показатели:

  1. Заработные платы. Причем не только тех работников, что получали минимально установленную законодательством сумму. Доход согласно тарифной сетки в большинстве случае вырастает у всех сотрудников.
  2. Начисления по листам временной нетрудоспособности. МРОТ и пособия особенно связаны в течение первых 2 лет выполнения трудовых обязанностей сотрудником. При условии, что расчетная составляющая для выплат будет меньше МРОТ, она будет завышена до достижения установленных законом параметров.
  3. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
  4. Прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы.
  5. Налоговые отчисления. В большей мере они относятся к подоходному налогу, который считается на основании суммы средств, полученной сотрудником за месяц.

В связи с этим все руководители организаций и предприятий должны заведомо получать информацию относительно планируемых изменений. Обновленные цифры, в случае их наличия, должны быть учтены при начислении выплат, которые полагаются сотрудникам.

Законодательное регулирование МРОТ

Основными законодательными нормами, на которые опираются при определении МРОТ и использовании такого показателя, являются:

  • Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  • Федеральные законы, разрабатываемые в качестве поправок к ФЗ № 82. Они принимаются заблаговременно тому сроку, в который величина МРОТ повышается.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133 и 133.1), которые рассматривают вопросы, касающиеся минимального размера дохода граждан.

Важным моментом законодательного регулирования является то, что величина минимального размера оплаты труда устанавливается на всей территории РФ.

При этом на соблюдение норм не оказывает влияние источник средств для выплаты заработной платы.

Сотрудники, чья зарплата финансируется из средств федерального, регионального и местного бюджетов и те, для кого используют средства организаций, будут иметь одинаковые показатели МРОТ.

На протяжении истории формирования МРОТ периодически поднимался вопрос относительно необходимости учета уровня прожиточного минимума. Фактически он был решен только в текущем году, когда установленный показатель не был менее прожиточного минимума.

Последние изменения по МРОТ

Рассматривая события текущего годы и последние новости относительно уровня МРОТ, стоит отметить следующие факты:

  1. за текущий год увеличение показателя было произведено два раза – в начале 2018 года и 1 мая, когда вступил в действие ФЗ №41 от 7 марта 2018 года;
  2. на конец 2018 года уровень МРОТ составляет 11163 рубля;
  3. согласно ФЗ №421 от 28 декабря 2017, начиная с 1 января 2019 года величина минимального размера оплаты труда будет устанавливаться соответствующим Федеральным законом. Закон, в свою очередь, должен определять показатель МРОТ исходя из величины прожиточного минимума. С целью максимально уравнять такие показатели такой минимум будет браться за второй квартал. Таким образом с 1 января каждого последующего года МРОТ будет практически соответствовать ПМ за прошлый год;
  4. законодательно запрещено  принимать МРОТ ниже уровня предыдущего года;
  5. при условии, что ПМ за требуемый период будет меньше или равен показателям прошлого года, МРОТ не изменяется.

Показатель ПМ, который будет браться за второе полугодие, выбран не случайно. Основанием для него являются следующие обстоятельства:

  • ПМ за период второго полугодия формируется в срок, который дает возможность внести все текущие правки в закладываемый бюджет;
  • Значение ПМ за второй квартал максимально приближено к годовому показателю.

Будут ли изменения МРОТ во втором полугодии 2019 года

Опираясь на опыт прошлых лет, многие эксперты и руководители предприятий ищут информацию относительно того, будет ли еще изменяться показатель минимального значения оплаты труда в 2019 году.

На данный момент такой вопрос можно считать практически не имеющим смысла.

Если ранее принимаемые показатели опирались на текущее экономическое состояние, то сейчас МРОТ тесно связан с прожиточным минимумом.

В соответствии с принятыми законодательными актами дополнительных действий по изменению принятого показателя не планируется. То есть стоит ожидать, что принятый уровень в размере 11280 рублей, который вступает в силу с 1 января 2019 года, сохранится до конца года.
Читайте нашу статью: «МРОТ с первого января 2019 года по регионам».

Мрот в 2020 и 2021 году

Параллельно с вопросом относительно уровня заработной платы на 2 полугодие 2019 года многие уже задумываются о том, какими будет показатели в период следующих лет.

Вместо вывода

Итак, исходя из законодательных норм, показатель МРОТ, который будет введен 1 января 2019 года, сохранится и на второе полугодие 2019 года.

Дополнительно правительство внесло определенные предложения по принятию такого показателя и на следующие периоды. Опираясь на их рекомендации, параллельно будут учитывать показатель прожиточного минимума за 2 квартал 2019 и 2020 года. Ориентируясь на их значение уже можно предугадать тот уровень МРОТ, который будет устанавливаться в дальнейшем.

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/prognoz-mrot-2-polugodie-2019-goda/

Мрот с 1 января 2019 года в россии – таблица по регионам

Главная — Организация бизнеса — Кадры — МРОТ с 1 января 2019 года в России

В соответствии с требованиями законодательства и с целью реализации социальных гарантий в виде повышения уровня жизни населения и обеспечения компенсации инфляции, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет увеличен.

Привязка данного показателя к прожиточному минимуму значительно упростила прогнозирование того, каким будет данный показатель с начала следующего года, и со второй половины 2018 года все работники бухгалтерии и кадровых отделов могут рассчитывать на конкретные точные показатели величины прожиточного минимума в следующем году, а значит – и размеров минимальной зарплаты.

Таблица по регионам России поможет узнать минимальный размер оплаты труда и в отдельных субъектах РФ, где этот показатель может быть увеличен в сравнении с федеральными нормативами.

Мрот с 1 января 2019 года в россии – правовое регулирование

Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда.

При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками.

Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование МРОТ с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:

  • Проект Минтруда по определению размера прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Данный нормативный документ на август 2018 года находится в состоянии проекта и еще не принят окончательно, поэтому у него нет порядкового номера и даты принятия, однако ознакомиться с его текстом может любой желающий на правительственном портале.
  • ФЗ №82 от 19.06.2000. Означенным законом регулируется понятие МРОТ в целом, однако ключевым аспектом его определения стала обязательная привязка данного показателя к размерам предусмотренного на федеральном уровне прожиточного минимумам, которая начала действовать с 1 мая 2018 года.

Отдельные региональные документы, принятые на уровне субъектов РФ чаще всего в виде региональных соглашений, могут увеличивать МРОТ с 1 января 2019 года в регионах в сравнении с федеральными показателями.

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Согласно опубликованному Минтрудом проекту, уже можно достаточно точно предполагать, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года. Так, на всероссийском уровне прожиточный минимум в проекте устанавливается на уровне 11280 рублей. Соответственно, общероссийское повышение МРОТ составляет 117 рублей в сравнении с майскими показателями за 2018 год.

Следует отметить, что повышение МРОТ затронет не только непосредственно размеры предоставляемого сотрудникам заработка, обязательного к выплате за полный рабочий день.

Также, повлияет изменение МРОТ на размеры оплаты больничных, декретных выплат, отпускных и командировочных средств и на расчет среднего заработка для всех вышеозначенных платежей. Кроме этого, косвенно повысятся и налоговые отчисления со страховыми сборами.

Совет

Более того, повышение МРОТ обязывает работодателей провести и индексацию зарплат тех трудящихся, которые получают средства выше прожиточного минимума как минимум на процент его изменения.

Так как проект прожиточного минимума, влияющего на МРОТ с 1 января 2019 года, еще находится в стадии принятия, фактические показатели к началу года могут измениться.

Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года.

Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=VKfcMnzneSs

В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях Крайнего Севера, эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя.

То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.

Далее можно ознакомиться с полной таблицей по регионам размеров МРОТ с 1 января 2019 года согласно проекту:

Регион МРОТ с 1 мая 2018 года МРОТ с 1 января 2019 года
Белгородская область 11163 руб. 11280 руб.
Брянская область 11163 руб. 11280 руб.
Владимирская область 11163 руб. 11280 руб.
Воронежская область 11163 руб. 11280 руб.
Ивановская область 11163 руб. 11280 руб.
Калужская область 11163 руб. 11280 руб.
Костромская область 11163 руб. 11280 руб.
Курская область 11163 руб. 11280 руб.
Липецкая область 11163 руб. 11280 руб.
Москва 18742 руб. 18742 руб.
Московская область 13750 руб. 14200 руб.
Орловская область 11163 руб. 11280 руб.
Рязанская область 11163 руб. 11280 руб.
Смоленская область 11163 руб. 11280 руб.
Тамбовская область 11163 руб. 11280 руб.
Тверская область 11163 руб. 11280 руб.
Тульская область 13000 руб. (11163 руб. для госслужащих) 13520 руб. (11440 для госслужащих)
Ярославская область 11163 руб. 11280 руб.
Архангельская область 11163 руб. 11280 руб.
Вологодская область 11163 руб. 11280 руб.
Калининградская область 11163 руб. 11500 руб.
Ленинградская область 11163 руб. 11400 руб.
Мурманская область 14281 руб. 11280 руб.
Ненецкий АО 14260 руб. 11280 руб.
Новгородская область 11163 руб. 11280 руб.
Псковская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Карелия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Коми 11163 руб. 11280 руб.
Санкт-Петербург 17000 руб. 17000 руб.
Астраханская область 11163 руб. 11280 руб.
Волгоградская область 11163 руб. 11280 руб.
Краснодарский край 11163 руб. 11280 руб.
Республика Адыгея 11163 руб. 11280 руб.
Республика Калмыкия 11163 руб. 11280 руб.
Ростовская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Крым 11163 руб. 11280 руб.
Севастополь 11163 руб. 11280 руб.
Кабардино-Балкарская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Карачаево-Черкесская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Республика Дагестан 11163 руб. 11280 руб.
Республика Ингушетия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Северная Осетия – Алания 11163 руб. 11280 руб.
Ставропольский край 11163 руб. 11280 руб.
Чеченская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Кировская область 11163 руб. 11280 руб.
Нижегородская область 11163 руб. 11280 руб.
Оренбургская область 11163 руб. 11280 руб.
Пензенская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Башкортостан 11163 руб. 11280 руб.
Республика Марий Эл 11163 руб. 11280 руб.
Республика Мордовия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Татарстан 11163 руб. 11280 руб.
Самарская область 11163 руб. 11280 руб.
Саратовская область 11163 руб. 11280 руб.
Пермский край 11163 руб. 11280 руб.
Удмуртская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Ульяновская область 11163 руб. 11280 руб.
Чувашская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Курганская область 11163 руб. 11280 руб.
Свердловская область 11163 руб. 11280 руб.
Тюменская область 11163 руб. 11280 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 11163 руб. 11280 руб.
Челябинская область 11163 руб. 11280 руб.
Ямало-Ненецкий АО 16299 руб. 11280 руб.
Алтайский край 11163 руб. 11280 руб.
Забайкальский край 11163 руб. 11280 руб.
Иркутская область 11163 руб. 11280 руб.
Кемеровская область 14086,5 руб. 11280 руб.
Красноярский край 11163 руб. 11280 руб.
Новосибирская область 11163 руб. 11280 руб.
Омская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Алтай 11163 руб. 11280 руб.
Республика Бурятия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Тыва 11163 руб. 11280 руб.
Республика Хакасия 11163 руб. 11280 руб.
Томская область 11163 руб. 11280 руб.
Амурская область 11163 руб. 11280 руб.
Еврейская автономная область 11163 руб. 11280 руб.
Камчатский край 16910 руб. 11280 руб.
Приморский край 11163 руб. 11280 руб.
Магаданская область 19500 руб. 11280 руб.
Республика Саха (Якутия) 17388 руб. 11280 руб.
Сахалинская область 15150 руб. 11280 руб.
Хабаровский край 11414 руб. 11280 руб.
Чукотский АО 11163 руб. 11280 руб.
Читайте также:  Акт приемки законченного строительством объекта (бланк)

Работодатели не обязаны в безусловном порядке присоединяться к отраслевым соглашениям и выплачивать МРОТ в размере, предусмотренном самими субъектами РФ. Однако для такового отказа им необходимо предоставить веские основания, соответственно которым они не могут реализовать предоставление адекватного региональным требованиям уровня зарплаты. Например – финансовую отчетность организации, свидетельствующую о наличии кризисного положения в рамках предприятия.(15

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii.html

Размер МРОТ в 2019 году

Минимальная зарплата является очень важным показателем, который регулирует многие выплаты в стране.

На первый взгляд кажется, что минимальный размер оплаты труда играет не столь большую роль – ведь большинство трудоспособных граждан всё равно получают более весомые суммы, а на минимальную зарплату прожить сложно.

Однако, это совсем не так. Дело в том, что минимальный размер оплаты труда используется в качестве коэффициента при расчёте сумм некоторых выплат. Поэтому с ростом этой величины наблюдается и пропорциональный рост разных пособий. В результате этого улучшается уровень жизни не только трудящихся граждан, но и многих других слоев населения.

Ещё в 2017 году правительство России официально анонсировало существенное повышение минимального размера оплаты труда. На тот момент минимальная зарплата составляла чуть меньше 8 тысяч рублей. А вот прожиточный минимум был установлен на уровне 10,3 тысяч рублей.

В результате получалась непонятная ситуация – минимальная зарплата в стране ниже, чем официальная минимальная сумма, на которую можно прожить в России.

Поэтому власти решили принять такую инициативу, которая поможет в будущем уравнять эти показатели. И уже с начала 2018 года минимальный размер оплаты труда был существенно повышен.

Первым шагом к уравниванию МРОТ и прожиточного минимума стало повышение первого показателя до 85% от общей суммы второго. В результате минимальный размер оплаты труда вырос до 9,5 тысяч рублей.

И уже с 1 января 2019 года минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму. При этом, в расчёте будет учитываться прожиточный минимум, который был установлен во втором квартале 2018 года.

Обратите внимание

Таким образом, ожидается ещё одно серьёзное повышение минимальной заработной платы, что повлечёт за собой закономерный рост многих социальных выплат.

Однако, новость должна обрадовать не только тех, кто претендует на различные пособия. Согласно статистике, в конце 2017 года в России насчитывался 21 миллион человек, зарплата которых равнялась сумме, меньшей прожиточного минимума.

Стоит отметить, что в бюджетной сфере очень многие работники получали зарплату, которая равнялась или была близка по размеру к минимальному размеру оплаты труда.

к содержанию ↑

К чему приведет повышение минимальной зарплаты

Социальные выплаты действительно привязаны к минимальному размеру оплаты труда и будут соответственно повышены. Некоторые люди ошибочно полагают, что с увеличением минимальных зарплат увеличатся и пенсии у граждан.

Но это неправда: при расчёте размера пенсии в России минимальный размер оплаты труда не учитывается. Поэтому повышение будет иметь лишь косвенное влияние на размер пенсий – те, кому реально повысят зарплаты вместе с МРОТ, смогут претендовать на более высокую пенсию в будущем соответственно с увеличенным доходом.

А вот для многих будущих матерей такая мера может стать очень полезной. Дело в том, что в некоторых случаях размер декретного пособия напрямую зависит от минимального размера оплаты труда.

Если женщина до родов работала, то выплаты начисляются в зависимости от суммы её заработков. Но если нет, то тогда как раз насчитываются суммы, величина которых зависит от минимальной зарплаты в стране.

Как уже упоминалось выше, будут подняты зарплаты. Если работодатель будет платить сумму меньшую, чем установленный минимальный размер оплаты труда, то он рискует понести серьёзное наказание.

В частности, его могут обязать платить штраф в размере 50 000 рублей. Поэтому работники бюджетных учреждений и прочие люди, которые получают зарплату ниже прожиточного минимума, к 2019 году могут ожидать повышения заработка до уровня указанного показателя.

к содержанию ↑

Опасения относительно повышения МРОТ

Несмотря на кажущуюся позитивность такой инициативы, многие усматривают в ней и риски для государства. Во-первых, увеличение зарплат бюджетников увеличит нагрузку на государственный бюджет.

В условиях кризиса в России очень рискованно идти на такие меры, ведь неизвестно, найдётся ли в казне нужная сумма денег, когда придёт время платить по счетам.

Эксперты отмечают, что подобные меры обычно не приводят к хорошим результатам. Они негативно влияют на рынок труда, стимулируя безработицу. Однако, в 2016 году МРОТ уже был резко увеличен на 21% и подобного эффекта в глобальных масштабах не наблюдалось. Поэтому сложно оценить обоснованность этого опасения.

Важно

Также многие чиновники отмечают, что такой шаг неэффективен при борьбе с бедностью. Повышение минимальной зарплаты не отразится на том, что люди получают маленькую оплату труда. Оно лишь немного увеличит уровень жизни тех, кто живёт на минимальную зарплату. Но те, кто получает чуть больше прожиточного минимума, останутся в том же самом положении.

Неоднократно высказывались опасения относительно того, что бизнес начнёт уходить в тень, чтобы платить меньше налогов – у индивидуальных предпринимателей они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но правительство это предвидело и отвязал уровень налогов от МРОТ.

Теперь должны платиться фиксированные суммы, которые зависят от уровня доходов самого предпринимателя. Если он составляет сумму, которая ниже 300 тысяч рублей в год, то ИП должен заплатить 26,5 тысяч рублей на пенсионное страхование и почти 6 тысяч рублей – на медицинское. Если же доходы выше 300 тысяч рублей в год, то налог платится на уровне 1% от дохода, но не более 212 тысяч рублей.

к содержанию ↑

Видео-новость

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/razmer-mrot-v-2019-godu

Что такое МРОТ — расшифровка и критерии расчета, величина минимального размера оплаты труда на 2019 год

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. В средствах массовой информации мы часто слышим о МРОТ, о его влиянии на заработную плату.

Сегодня мы подробно разберем эту тему, узнаем, что такое МРОТ и от чего зависит, кто устанавливает размер минимальной оплаты труда и на что влияет величина данного показателя.

Мрот — что это такое (расшифровка и толкование)

При этом неважно, какой уровень профессиональной подготовки (или его отсутствие) у сотрудника. Если же работодатель нарушает это правило, то ему грозит административный штраф: до 5 тыс. руб. для ИП, до 50 тыс. рублей – для юридических лиц.

МРОТ устанавливается на федеральном уровне и периодически корректируется в зависимости от экономической ситуации в стране. Данное положение зафиксировано в ст. 412 Трудового Кодекса (ТК) РФ.

Зачем проводится корректировка минимального размера оплаты труда? Допустим, инфляция (что это такое?) спровоцировала рост цен → в результате уменьшилась покупательная способность граждан → отчего снизился уровень жизни.

Для стабилизации ситуации правительство на федеральном уровне принимает меры – увеличивает минимальный размер заработной платы. Как следствие, растет покупательная способность → стабилизируется уровень жизни населения.

В связи с этим фактический МРОТ, полученный работником на руки, может быть меньше утвержденного Правительством МРОТ на 13 %. Например, гр. Иванову начислена зарплата 11280 руб. (это МРОТ с 01.01.2019 г.). Но на руки он получит: (11280 – 13 %) = 9813,3 (руб.). Это не противоречит законодательству.

Важно, чтобы эта сумма не была ниже установленного значения МРОТ на расчетный период.

На что влияет минимальный размер оплаты труда

К величине минимального размера оплаты труда «привязан» целый ряд социальных и административных начислений (МРОТ включен в формулы их расчета):

  1. социальные выплаты:
    1. по временной нетрудоспособности (больничный лист),
    2. по беременности и родам,
    3. по уходу за младенцем до 1,5 лет (выше перечисленные выплаты зависят от МРОТ, если человек отработал по трудовому договору меньше 6 месяцев),
    4. по безработице (для официально зарегистрированных безработных),
    5. районные коэффициенты за работу в сложных климатических условиях,
    6. социальные пенсии;
  2. административные штрафы и пени;
  3. некоторые налоги и сборы.

** — если гражданин отработал менее 6 месяцев или не работал вовсе (это условие относится только для пособий по беременности, родам и декрету).

Читайте также:  Основные коды налогового отчетного периода по декларациям

Размер МРОТ до 2018 года и после 1 января 2019

До 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в России был ниже зафиксированного прожиточного минимума (ПМ), и это не противоречило трудовому законодательству. Но уже с 01.01.2019 года в РФ МРОТ официально приравнен к величине ПМ (Федеральный Закон (ФЗ) РФ № 421-ФЗ от 28.12.2017 г.). Об этом говорится и в ст. 133 ТК РФ:

Начиная с января 2019 года, и затем каждый год 1 января МРОТ будет устанавливаться равным ПМ трудоспособного населения, который был зафиксирован во 2 квартале предыдущего года. Например, МРОТ на 2019 год равен ПМ за 2 квартал 2018 года. В 2020 году он будет соответствовать ПМ за 2 квартал 2019 года, и т. д.

Как уже говорилось в статье ранее, каждый субъект РФ вправе самостоятельно корректировать МРОТ в сторону увеличения.

Совет

Рассмотрим конкретный пример. В Липецкой области принято региональное соглашение на 2018 – 2020 годы о том, что минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетной сферы равен 1,2 ПМ за 4 квартал предыдущего года.

ПМ за 4 кв. 2018 года в Липецкой области = 9424 руб. Следовательно, в 2019 году в Липецком регионе МРОТ = 9424 х 1,2 = 11308,8 (руб.). Эта сумма превышает официально установленный федеральный МРОТ (11280 руб. с 01.01.2019 г.). Если бы расчетная сумма была меньше, то МРОТ был бы установлен на уровне федерального значения.

Размеры МРОТ в РФ с 2016 по 2019 годы

В РФ за последние 4 года корректировка минимального размера оплаты труда в сторону увеличения проводилась 5 раз. Рассмотрим конкретную информацию в таблице (сведения о федеральном уровне МРОТ):

ГодВеличина МРОТ (руб.)
2016 (с 01.07) 7500
2017 (с 01.07) 7800
2018 (01.01 – 30.04) 9489
2018 (с 01.05) 11100
2019 11280

Как видим, МРОТ с 1 мая 2018 года сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения на тот момент. Это результат направленных действий правительства.

В одном из интервью президент Путин сказал, что зарплата трудящегося человека не может быть ниже прожиточного минимума и поставил цель перед правительством на уравнивание этих показателей.

В итоге с 1 января 2019 года МРОТ вырос в сравнении с 2016 годом практически на 50 %. Значение МРОТ на 2019 год было установлено ФЗ РФ № 481-ФЗ (ст. 1) от 25.12.2018 г.

Как узнать МРОТ в конкретном регионе

Чтобы получить официальную справку о величине минимального размера оплаты труда в каком-либо субъекте РФ, необходимо обратиться в органы местного самоуправления (например, в администрацию области) или в органы статистики. В этом учреждении справка платная.

Узнать искомую информацию для собственного сведения можно проще:

  1. 1 вариант: зайдите на официальный сайт местной администрации, введя в поисковой строке любого поисковика «Администрация такой-то области». Сведения о МРОТ по региону обязательно должны быть в свободном доступе;
  2. 2 вариант: в поисковой строке напишите «Инспекция труда такой-то области». Выберите официальный сайт искомого региона. Информация «вывешивается» либо на главной странице, либо в разделе новостей;
  3. 3 вариант: посмотреть информацию на специальных информационных сайтах, например, на этом: https://pronedra.ru/mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-uvelichitsya-do-11-280-rublej-287643.html. Таблица МРОТ на 2019 год по регионам РФ очень объемна, как правило, названия субъектов РФ размещены в алфавитном порядке.

Плюсы и минусы повышения МРОТ

Положительные моменты увеличения минимальной оплаты труда очевидны: рост зарплат повышает уровень жизни населения.

Негативные же моменты хорошо замаскированы. Проанализируем минусы увеличения МРОТ:

  1. не все работодатели в состоянии платить своим сотрудникам увеличенную до минимального размера оплаты труда зарплату. Это ведет к сокращению рабочих мест и увеличению безработицы;
  2. уменьшение разницы уровня средней зарплаты и МРОТ снижает мотивацию работников с низкой зарплаты на получение новых навыков и знаний;
  3. снижение инвестиций в экономически слабые регионы. Инвесторам становится менее выгодно вкладывать свои средства из-за того, что придется больше платить нанятым работникам. Это ведет к оттоку инвестиций в страны с более низкой стоимостью рабочей силы;
  4. рост цен на производимые товары, так как калькуляция отпускной цены включает заработную плату работников.

Читайте наши полезные статьи, и вы всегда будете в курсе всех новостей! До встречи на страницах нашего блога!

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

* Нажимая на кнопку “Подписаться” Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Подборки по теме

Использую для заработка

Рубрика: Отвечаю на частые вопросы

Источник: https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/mrot-chto-ehto-takoe-razmer-minimalnoj-oplaty-truda-yanvarya-2019.html

Повышение МРОТ в 2019 году в России: последние новости, таблица по регионам

МРОТ является одним из главных показателей финансового благосостояния страны, по этому его повышение вселяет оптимизм. Как стало известно, из последних новостей, в 2019 году размер МРОТ в России составит 11280 рублей.

Повышение МРОТ

В 2018 году величина минимальной оплаты труда менялась дважды, до конца года используется сумма, равная 11163 рубля. Отвечая на вопрос, когда будет следующее повышение МРОТ, можно с точностью ответить, что с 1 января 2019 года его размер в России увеличится на 117 рублей.

Минимальный размер оплаты труда

В расчете будут учитываться следующие суммы:

  • 10444 рубля – показатель в расчете на душу населения;
  • 11280 рублей – такую сумму применяют к работающим лицам;
  • 8583 рубля – учитывают в отношении пенсионеров;
  • 10390 рублей – такой минимум установлен для детей.

Начиная с 1 января 2019 года, МРОТ в России будет действовать на федеральном уровне, теперь его сумма составляет 11280 рублей. Однако сюда не входят районный коэффициент и надбавки, они начисляются сверху. Поэтому эта сумма будет зависеть от места проживания. Узнаем, какие суммы МРОТ будут действовать в различных регионах страны.

Регион (в алфавитном порядке) Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в рублях.
Алтайский край 11280 + районный коэффициент (РК, не путать с общефедеральным и региональным коэффициентами)
Амурская область 11280 + РК
Архангельская область 11280 + РК
Астраханская область 11280 + РК
Белгородская область 11280
Брянская область 11280
Владимирская область 11280
Волгоградская область В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека в Волгоградской области и одновременно не менее 11280 руб
Вологодская область 11280
Воронежская область В размере ВПМ на трудоспособного человека в Воронежской области и одновременно не менее 11280 руб.
Еврейская автономная область 12000
Забайкальский край 11280, кроме работником Каларского района – здесь 11190 руб.
Ивановская область ВПМ на трудоспособного человека за 3 квартал 2017 года в Ивановской области и одновременно не менее 11280 руб.
Иркутская область 11280+РК
Кабардино-Балкарская республика Для коммерческих фирм – ВПМ за 4 квартал 2017 года.

11280 для работников бюджетной сферы.

Калининградская область 11280 и для коммерческих фирм, и для бюджетников.
Калужская область 11280
Камчатский край 29024 руб. при районном коэффициенте в 1,8 и 26791 р. при районном коэффициенте в 1,6.
Карачаево-Черкесская республика 11280
Кемеровская область 18313
Кировская область 11280
Костромская область 12837,45 (11280 руб. + РК в 1,15)
Краснодарский край 11280
Красноярский край 11280+РК
Курганская область 11280
Курская область 11280
Ленинградская область 11400
Липецкая область 1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 кварта 2017 года и одновременно не менее 11280.
Магаданская область 33150 руб. за исключением работников Северо-Эвенского городского округа – здесь 35802 руб.
Москва 18742
Московская область 14200
Ненецкий АО 8567 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Нижегородская область 11280
Новгородская область В размере ВПМ в регионе и одновременно не менее 11280 руб.
Новосибирская область 13395
Омская область 12838
Оренбургская область 12838
Орловская область 11280
Пензенская область 11280
Пермский край 11280 + надбавки
Приморский край 15628 руб. для РК в 1,4

13396 руб. для РК в 1,2

Псковская область 11450 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Республика Адыгея 11280
Республика Алтай 11280
Республика Башкортостан 11280
Республика Бурятия 11280
Республика Дагестан 11280
Республика Ингушетия 11280
Республика Калмыкия 11280
Республика Карелия 11280 + РК (1,15/1,2/1,3/1,4)
Республика Коми 11280
Республика Крым 11280
Республика Марий Эл 11280
Республика Мордовия 11280
Республика Саха (Якутия) 11280 + РК + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания 11280
Республика Татарстан 11280, но 12837 руб. для: строителей и ремонтников, работающих в районах Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский; для работников нефтяной и газо-промышленной сферы на всей территории (за исключением г. Казани и предприятий, подведомственных местному Совету депутатов трудящихся).
Республика Тыва 11280
Республика Хакасия 14511
Ростовская область В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал 2017 года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб.

Для малых организаций в течение 3 первых лет работы – не ниже ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал каждого предыдущего года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб.

Самарская область 11280
Санкт-Петербург 17000. Вместе с этим оклад рабочего первого разряда – не менее 11280 руб.

МРОТ для бюджетников – 11280.

Саратовская область 11280
Сахалинская область 23442, в Ногликском и Охинском районах – не менее 29023 руб., на Курилах – не менее 31256 руб.
Свердловская область 11280+РК
Севастополь 11280
Смоленская область 11280
Ставропольский край 11280
Тамбовская область 11280
Тверская область 11280
Томская область МРОТ для работников компаний, финансируемых  из областного и местного бюджетов, зависит от месторасположения организации: Александровский район, Городской округ Стрежевой – 16500;

Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район – 15000;

Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район – 13500;

Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области – 11250;

Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский – 11280.

Тульская область 13000 для сотрудников внебюджетного сектора, 11280 руб. для госслужащих и бюджетников.
Тюменская область 11280
Удмуртская республика 12837
Ульяновская область 11280
Хабаровский край 11280 (без учета РК от 1,2 до 1,7 и северных надбавок)
Ханты-Мансийский АО – Югра 11280 + РК + надбавка за стаж как работнику Крайнего Севера.
Челябинская область 12838
Чеченская республика 11280
Чувашская республика 11280
Чукотский АО 11280
Ямало-Ненецкий АО 16299, однако, только 11280 руб. для бюджетников.
Ярославская область 11280

 Загрузка …

Из-за того, что произошло увеличение МРОТ, многим работодателям необходимо будет пересмотреть заработные платы своих работников. Если она окажется ниже, установленного МРОТ, то будут наложены следующие штрафы:

  • от 10 до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от 30 до 50 тысяч рублей – для организаций;
  • от 1 до 5 тысяч рублей – для индивидуальных предпринимателей.

Такая мера заставит поднять заработную плату своим работникам многих работодателей, в основном это коснется бюджетных организаций.

Размер МРОТ в 2019 году

На что влияет МРОТ

Изменение МРОТ в 2019 году повлияет не только на заработную плату, от его величины зависит сумма многих социальных пособий, а именно:

  1. Пособия, выплачиваемые в связи с беременностью и родами тем женщинам, чей трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев. Или же если оказалось, что ее среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ.
  2. Выплаты по больничному листу также зависят от МРОТ в том случае, если работник не имеет достаточного стажа работы, или произошло нарушение режима. А также в случае ухода за больным родственником.
  3. При определении минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Хочется отметить, что если размер прожиточного минимума будет уменьшаться, то на величину МРОТ это не повлияет, его сумма понижаться не может.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/povyshenie-mrot-v-2019-godu/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector