Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?

Инструктаж работников по технике безопасности: основные вопросы

Техника безопасности – это свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:

  • Обеспечение безопасности.
  • Защита здоровья.
  • Сведение получения травм на производстве к минимуму.
  • Формирование системы технических и организационных мероприятий, направленных на снижение либо исключение негативного воздействия вредных факторов во время профессиональной деятельности на предприятии.

Виды инструктажей по технике безопасности

Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый

Вид инструктажа Причина проведения
Вводный При приеме на работу
Первичный На рабочем месте
Повторный На рабочем месте. Периодичность проведения: 1 раз в год; 2 раза в год
Целевой При проведении определенных видов работ
Внеплановый Изменение инструкций и  ППБ; изменение технологического процесса; после возникновения пожара; слабые знания; нарушение ППБ.

Вводный инструктаж по технике безопасности

Проводится инструктаж со всеми вновь поступившими на работу лицами, независимо от образования, возраста, стажа.

В том числе со студентами и учащимися (к примеру, проходящими практику или производственное обучение), временными и командированными сотрудниками.

Программа, по которой проводится вводный инструктаж, разрабатывается на основе законодательства РФ и с учетом специфических моментов деятельности организации, утверждается уполномоченными лицами или работодателем в установленном порядке.

Обратите внимание

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерным работником, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности. Для прохождения такого мероприятия должны быть разработаны программа и инструкция, утверждённая руководителем предприятия.

Читайте также статью ⇒ Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.

Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже

  1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
  2. Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
  3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

  4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
  5. Основные вредные факторы на производстве;
  6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
  7. Правила пожарной безопасности.

    Действия работников при возникновении пожара;

  8. Оказания первой помощи пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на предприятии и т.д.

Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится с работником на его рабочем руководителем подразделения, до начала самостоятельной работы новым сотрудником.

Инструктаж проводится со следующими  категория граждан:

  1. С каждым работником, который пришел в рабочее подразделение, на сезонную работу, по совместительству, а так же кто работает на дому.
  2. С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место;
  3. С работниками , которые находятся в командировке из другого предприятии. Со студентами, которые направлены на практику.

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.

Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа серьёзно отличается от всех других тем, что производится лишь в некоторых случаях:

  1. Бригада (сотрудники) получают наряд допуск на выполнение работ определенной сложности.
  2. Требуется выполнение работ, с которыми данные лица прежде не сталкивались.
  3. Проведение различных экскурсий и других внеплановых мероприятий.
  4. Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.

Проводит инструктаж либо инженер по ОТ, либо другое уполномоченное приказом лицо.

Внеплановый инструктаж

Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:

  • введения новой или переработанной нормативной документации;
  • замены оборудования или изменения технологического процесса;
  • нарушения работником правил ОТ;
  • требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
  • перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.

Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей

Порядок оформления инструктажа

На всех предприятиях, в организациях и учреждениях, администрации которых предоставлено право приема на работу, должен вестись Журнал учета вводного инструктажа.

Журнал хранится у инженера по технике безопасности (или работника, выполняющего в соответствии с приказом руководителя предприятия, организации или учреждения практическую работу по охране труда и технике безопасности), который проводит вводный инструктаж и оформляет все записи в указанном журнале.

Помимо этого журнала, также должен быть и журнал инструктажа на рабочем месте. В данный журнал вносят все записи о проведении инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей.

Журнал должен быть разделен на две части:

  • в первой части журнала делаются записи о проведении инструктажа на рабочем месте
  • во второй части делаются записи о повторном и внеплановом инструктажах.

Оформление  записей в журнале возлагается на руководителей структурных подразделении, а при их отсутствии – на руководителя предприятия.

Все журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, и скреплены печатью предприятия.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Кто должен проводить инструктаж по технике безопасности?

Ответ:  Вводный инструктаж должен проводить специалист по технике безопасности, а первичный и все последующие инструктажи проводит руководитель подразделения.

Вопрос № 2 С какой периодичностью нужно проводить инструктаж по технике безопасности?

Ответ: Инструктаж проводится 1 раз в три месяца – для рабочих, которые обслуживают оборудование и относятся к источникам повышенной опасности и 1 раз в год – для всех остальных работников.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/instruktazh-rabotnikov-po-texnike-bezopasnosti/

Техника безопасности на рабочем месте: виды и особенности проведения инструктажей и полезные советы

Выполнение требований охраны труда — важнейший фактор, влияющий на правильную организацию производства и успешного существования любого предприятия. От безопасности труда зависит его производительность, а проведение инструктажей является залогом соблюдения работающими технологической дисциплины.

Какие бывают инструктажи по технике безопасности

Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый.

Перед допуском нового сотрудника на рабочее место, ему обязательно должны быть доведены вводный и первичный инструктажи, а также определена стажировка, на протяжении определённого количества рабочих смен, под руководством назначенного приказом работника.

К самостоятельной работе сотрудник может быть допущен только после стажировки, сдачи экзамена по технике безопасности.

Видео: Инструктажи по охране труда и правила заполнения журналов

Вводный инструктаж

Такое мероприятие обязаны пройти все вновь поступающие на работу сотрудники, вне зависимости от стажа и опыта предыдущей работы на занимаемой должности или рабочем месте, образования, продолжительности и вида соглашения о трудовых отношениях между работником и нанимателем.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерным работником, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности. Для прохождения такого мероприятия должны быть разработаны программа и инструкция, утверждённая руководителем предприятия.

Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.

Видео: Вводный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж

Эта подготовка проводится с работниками на их рабочем месте руководителем производственного подразделения, до начала самостоятельного труда новыми сотрудниками. Мероприятие проводится со следующими категориями работников:

  • С каждым работником, пришедшим в рабочее подразделение, включая лиц, временно принятых для производства сезонных работ, совместителей, а также работающих на дому с применением предоставленных для этих целей работодателем механизмов, инструментов и материалов либо приобретаемых работником за свой счёт.
  • С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место.
  • С командированными работниками других предприятий, учащимися учреждений образования, направленными для прохождения производственной практики.

Проведение первичного инструктажа по технике безопасности осуществляется на основе разработанных и утверждённых инструкций и программ инструктажей для обретения работником соответствующих знаний, достаточных для безопасного выполнения им должностных обязанностей.

Программой таких мероприятий обязательно предусматривается:

  • ознакомление с технологией производства работ на будущем рабочем месте;
  • изучение конструкции оборудования, зон повышенной опасности и порядка их ограждения;
  • изучение мер при подготовке к работе (проверка оборудования, его заземления и устройств включения, применяемого инструмента);
  • правила применения предохранительных и защитных приспособлений;
  • ознакомление с предъявляемыми к спецодежде и СИЗ требованиями;
  • описание характерных случаев производственного травматизма и причин, их повлёкших;
  • изучение правил безопасности по отношению к электрооборудованию, приборам освещения;
  • ознакомление с правилами совместного с другими лицами безопасного выполнения работ;
  • изучение правил оказания медицинской помощи и мер личной гигиены рабочих;
  • ознакомление с ответственностью рабочих, при несоблюдении правил техники безопасности.

Первичный инструктаж проходит отдельно каждый работник с демонстрацией методов безопасного труда. Принятый сотрудник проходит стажировку на будущем рабочем месте, определённым законодательством количеством смен, под наблюдением опытного работника или своего непосредственного начальника.

По завершении стажировки проводится проверка знаний и ставится отметка в журнале инструктажей о допущении сотрудника к самостоятельному выполнению обязанностей.

Работники, в обязанности которых не включено выполнение работ, связанных с оборудованием, использованием электроинструмента и хранения, применения материалов и сырья, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа. Список соответствующих должностей и специальностей утверждается главным инженером организации.

Видео: Первичный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж

Такую подготовку должны получать все рабочие, независимо от уровня образования и продолжительности работы, вида обязанностей и квалификации не реже одного раза в 6 месяцев.

Рабочие, выполняющие обслуживание оборудования, относящегося к источникам повышенной опасности, получают повторную инструкцию каждые 3 месяца.

По согласованию с территориальными органами госнадзора и профсоюзным комитетом предприятия, для определённых категорий работников устанавливается период проведения повторного инструктажа раз в год.

Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.

Видео: Повторный инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж

Такой вид подготовки назначается при выполнении единичных работ, которые не связаны со служебными обязанностями работника (наведение порядка на территории, погрузка и разгрузка материалов, выполнение отдельных поручений), устранения результатов стихийных бедствий либо аварий.

Также проведение такого мероприятия необходимо при организации мероприятий с участием учащихся и несовершеннолетних (спортивные состязания, турпоходы, экскурсии и др.).

Оформление результатов прохождения подготовки при подготовке наряда-допуска, осуществляется в самом наряде-допуске либо в ином распорядительном акте, на основании которого производится выполнение работ.

Видео: Целевой инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж

Проведение внеплановой подготовки назначается в случаях:

  1. Утверждения вновь разработанных либо переработки существующих нормативных актов по охране труда.
  2. Изменения в технологических процессах, усовершенствовании или замене средств производства, инструментов, сырья, материалов или изменения прочих факторов, способных оказать влияние на безопасные условия труда.
  3. Несоблюдения работающими правил охраны труда, создавшими угрозу или повлёкшими тяжёлые последствия.
  4. Поступления указания надзорных и контролирующих органов.
  5. Прерывания стажа на срок до 1 месяца при выполнении работ с опасными факторами, для иных работ — при перерыве более 2 месяцев.
  6. Отдельного распоряжения руководителя либо его представителя.

Прохождение инструктажей – чрезвычайно важное мероприятие, которое существенно влияет не только на производительность труда, но и на безопасность персонала. Несмотря на тот факт, что виды инструктажей по технике безопасности различны, каждый из них, несомненно, важен.

Видео: Внеплановый инструктаж по охране труда

Источник: https://elektro.guru/zakonodatelstvo-i-zakony/tehnika-bezopasnosti-i-vidy-instruktazhey-na-rabochem-meste.html

Проведение инструктажа по охране труда: правила, ответственные лица

Действующее трудовое законодательство регламентирует обязательность проведения инструктажа по охране труда для сотрудников предприятия. При этом далеко не каждый работник и работодатель знают точный порядок проведения таковых процедур. Рассмотрим, как проводится инструктаж охраны труда, как назначаются ответственные за него лица и что он собой представляет в целом.

Оглавление: 1. Что такое инструктаж по охране труда, его виды и законодательное регулирование 2. Кто проводит инструктаж по охране труда 3. Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действий 4. Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа. 5. Отдельные нюансы инструктажа по охране труда

Необходимость обязательного проведения инструктажа при трудоустройстве сотрудников, а также во время несения ими рабочих обязанностей, прямо предусматривается в положениях Порядка обучения по охране труда, каковой был принят в действие Постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, а также в положениях статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Таковой инструктаж проводится на всех предприятиях без исключения и является обязательным. Само же определение инструктажа по охране труда подразумевает ознакомление работников с общими правилами безопасности, как характерными для конкретного предприятия, так и для работы вне зависимости от должности и места трудоустройства в целом.

Всего с точки зрения действующих нормативов, существует пять различных разновидностей инструктажа по охране труда, к которым относятся:

  • Вводный. Этот инструктаж в обязательном порядке проводится с каждым сотрудником после его трудоустройства. Данный инструктаж в первую очередь касается общих нормативов, действующих на всем предприятии, включает в себя ознакомление с правилами противопожарной безопасности и эвакуационными планами, порядком использования средств индивидуальной защиты, нормативами внутреннего распорядка, гигиеническими и санитарными нормами. Также, в рамках инструктажа, работников могут ознакомлять с другими подобными общими элементами трудовой деятельности, которые могут быть едиными для всех сотрудников всех должностей.
  • Первичный. Данный инструктаж по охране труда проводится после вводного и подразумевает введение трудящегося непосредственно в работу на своей должности. Таковой инструктаж проводится уже в рамках конкретного отдела и может проводиться иными сотрудниками, отличными от ответственных за вводный инструктаж
  • Повторный. Под повторным инструктажем подразумевается повторение программы первичного инструктажа для персонала с определенной периодичностью, а также при наступлении особых обстоятельств, например, в случае перевод сотрудника между отделами в рамках одного предприятия. В целом, проведение повторного инструктажа практически не отличается от ведения первичного инструктажа охраны труда.
  • Внеплановый. Таковой вид инструктажа по охране труда производится в ситуациях, когда условия на предприятии изменяются и возникает необходимость в изменении и соответствующих нормативов охраны труда. Также, внеплановый инструктаж может производиться в случае распоряжения контролирующих органов, при изменении законодательства, при длительном перерыве в работе сотрудника, а также при иных обстоятельствах, например – после чрезвычайного происшествия на объекте.
  • Целевой. Целевой инструктаж проводится для сотрудников, которые будут разово выполнять определенную работу, либо для определенных опасных видов деятельности, где таковой инструктаж выполняется каждый раз при заходе трудящегося на смену. Соответственно, если работник занят на опасной работе, касательно которой действуют особые трудовые нормативы, в том числе в отношении проведения инструктажа, таковой инструктаж должен производиться ежедневно.

Важный факт

С марта 2017 года проведение инструктажа в определенной степени было упрощено введением международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015. Данный стандарт является основным на территории РФ и стран ЕАЭС, однако не обязательным к повсеместному применению.

Кто проводит инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда и технике безопасности должен проводиться одним из сотрудников предприятия.

Обязанность по проведению такового инструктажа может быть возложена на одного из простых работников предприятия, на руководителей отделов и структурных подразделений, либо может браться на себя самим непосредственным работодателем.

При этом, следует помнить о том, что проведение вводного инструктажа и первичного может часто проводиться различными работниками.

Так, обычно на предприятии назначается отдельное лицо, которое будет ответственным за проведение вводного инструктажа в рамках всего объекта.

При этом действующие законы и нормативы про инструктаж охраны труда предусматривают обязательное наличие отдельной должности, заведующей проведением вводных инструктажей, равно как и обязательное наличие кабинета для вводного инструктажа у всех субъектов предпринимательской деятельности, имеющих свыше 100 работников.

Первичный, повторный, целевой или внеплановый инструктаж может перераспределяться на руководителей или работников непосредственно отделов предприятия.

Традиционно, на крупных предприятиях проведение вводного инструктажа возлагается на общего для всего бизнеса или объекта специалиста по охране труда, а первичные и остальные инструктажи отдаются в ведение руководителей отделов.

Также, действующее законодательство не запрещает перепоручать проведение инструктажей аккредитованным соответствующим образом третьим лицам, работающим в порядке аутсорсинговой деятельности.

Обратите внимание

Возложение на какое бы то ни было лицо обязанности по проведению инструктажа должно сопровождаться соответствующим приказом работодателя.

При этом приказы о проведении первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей, при соответствии этого нормативам внутреннего распорядка, могут выдаваться также руководителями структурных подразделений.

В целом, на сегодняшний момент работодатель обладает широкими полномочиями в установлении порядка проведения инструктажей.

Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действий

Порядок проведения инструктажа по охране труда является крайне строгим. Так, за несвоевременное проведение такового инструктажа, за его отсутствие либо за нарушение иных действующих нормативов, работодатель может быть привлечен к ответственности.

В большинстве случаев применяется ответственность административного характера, однако, в судебной практике встречались и ситуации уголовного преследования работодателей, когда непроведение инструктажа по охране труда стало причиной получения работниками тяжких увечий или смерти.

Прежде чем на предприятии будет возможно проведение инструктажей всех видов, на нем должен действовать утвержденный порядок их провождения и все соответствующие формы. Так, наиболее простым и доступным для среднестатистического предпринимателя будет следующий порядок действий:

Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа

Издание приказа о назначении этих лиц на таковые должности, например, специалиста по охране труда, либо просто о присвоении таковым лицам данных обязанностей.

Разработка и утверждение программы проведения инструктажа. Таковая программа может быть разработана как на самом предприятии усилиями работодателя, так и третьими лицами. За основу можно взять программы инструктажей, представленные в вышеозначенном межгосударственном стандарте.

Обратите внимание

На предприятии должны быть установлены отдельные нормативы, программы и ответственные лица за проведение каждого отдельного типа инструктажа. Однако таковые назначения и программы вполне могут быть совмещены в рамках одного документа и даже одной должности – главное, чтобы данный документ содержал упоминание всех типов инструктажей.

Сам же инструктаж проводится следующим образом:

  1. Инструктируемый под наблюдением инструктора ознакомляется с необходимой информацией, при необходимости – практикуется в работе на определенном оборудовании.
  2. Инструктор проверяет знания инструктируемого, задавая ему вопросы по теме инструктажа.
  3. Инструктор вносит запись о прохождении или непрохождении сотрудником инструктажа в соответствующий журнал.

Ведение журнала записей инструктажа является обязательным для любого предприятия. Именно данный документ во многих случаях проверяется трудовой инспекцией, а в случае происшествия несчастных случаев, именно по данному журналу устанавливается возможная вина работника или работодателя в произошедшем.

Отдельные нюансы инструктажа по охране труда

Прохождение инструктажа является обязательным для ведения трудовой деятельности, вне зависимости от того, какой именно она является.

Так, сотрудник, не прошедший инструктаж, не может быть допущен к работе. При этом есть целый ряд важных нюансов.

Если проведение инструктажа не было должным образом обеспечено работодателем, тогда таковое время до допуска к работе считается вынужденным простоем именно по вине работодателя.

В случае же, если инструктаж не был усвоен работником, либо он отказался или не смог его пройти – работник отстраняется от исполнения рабочих обязанностей вплоть до момента устранения данного нарушения. При этом работодатель в таковом случае не оплачивает труд сотрудника.

Обратите внимание

Многие работодатели и работники относятся исключительно формально к проведению инструктажей. Однако следует помнить, что при форс-мажорных ситуациях и последующих спорах между работниками предприятия и работодателем, документы об инструктаже могут служить серьезным доказательством правоты одной из сторон в своих действиях.

С точки же зрения сроков проведения инструктажей по техники безопасности, то вводный и первичный инструктаж получить работник обязан сразу после трудоустройства. При этом повторные инструктажи обычно проводятся не реже двух раз в год.

Важно

А для работников на опасных производствах частота таковых процедур должна составлять не реже раза в три месяца.

Также, задействованные на опасных видах деятельности работники должны повторно проходить инструктаж каждый раз, когда у них появляется перерыв в труде сроком больше одного месяца.

(253

Источник: https://pravo.moe/provedenie-instruktazha-po-oxrane-truda/

Как нужно проводить инструктаж по технике безопасности в школе

Чтобы избежать несчастных случаев учебное заведение должно руководствоваться ФЗ № 273 и должностными инструкциями. Существуют стандарты (ССБТ), которые касаются безопасности труда.

Какие люди несут ответственность за безопасность школьников

За жизнь и здоровье учащихся отвечает руководитель в соответствии со ст. 51 закона «Об образовании». В школе должны быть созданы все условия для безопасного обучения. Администрация отвечает за детей, находящихся в стенах учебного учреждения. Во время проведения занятия педагоги должны учитывать требования, прописанные в уставе школы и должностных инструкциях.

Как государство наказывает ответственных лиц

К неприятным ситуациям приводит халатность, которую допускают сотрудники при выполнении служебных обязанностей. Граждане несут ответственность по статье 293 УК РФ. Наказание зависит от ущерба, который был причинен здоровью школьников.

На руководителя учебного заведения могут наложить штраф в размере до 500 000 руб. При однократном нарушении должностное лицо может отделаться условным сроком.

Инструктаж по технике безопасности (скачать)

В каких случаях необходимо проводить инструктаж в школе?

При подготовке к проведению инструктажа администрация должна учитывать требования стандартов, которые разрабатываются в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015. Процедура представляет собой информирование людей в устной и письменной форме. Во время проведения занятия используются инструкции по технике безопасности и плакаты.

Для наглядности специалисты, проводящие инструктаж по технике безопасности в школе, могут прибегать к различным техническим средствам. Обычно с этой целью используются слайд-проекторы или интерактивные доски. Инструктаж по технике безопасности преподаватели могут проводить не только на территории школы. При необходимости учебный процесс организуют за пределами учебного заведения.

Можем выделить несколько разновидностей инструктажа:

  1. Новички должны знать, как вести себя в стенах учебного заведения. Педагоги должны провести с новенькими вводный инструктаж. Детям рассказывают о правилах поведения в школе. Ученикам объясняют необходимость соблюдения правил поведения.
  2. Перед выполнением практических занятий возникает необходимость в проведении первичного инструктажа. Особое внимание администрация должна уделять оборудованию, которые может привести к несчастным случаям. К примеру, на уроках труда школьники сталкиваются с различными приспособлениями. Неумелое использование оснастки может привести к травмам.
  3. Повторный инструктаж используется для закрепления навыков. Его нужно проходить 1 раз в полгода.
  4. Несчастный случай может стать поводом для проведения внепланового инструктажа в школе. Инициатором могут быть контролирующие организации, которые выявили нарушения техники безопасности.
  5. Целевой инструктаж по технике безопасности в школе проводится в ситуациях, когда руководство планирует пригласить детей на массовое мероприятие. Администрация назначает ответственных, которые должны следить за соблюдением правила техники безопасности.

В школах изучают порядок действий, который касается поведения на дороге. Учащиеся должны знать, как вести себя во время купания в воде.

Как правильно заполнить журнал инструктажа

Оформление документа должно соответствовать правилам, указанным в пункте 8.4 ССТБ. На обложке документа указываются следующие сведения:

  • наименование школы;
  • в какой день педагог начал вносить записи в журнал;
  • дата окончания заполнения документа.

Все листы в журнале должны быть пронумерованы и прошнурованы. На документе ставится подпись ответственного лица и печать учебного заведения. При заполнении журнала инструктажа нельзя оставлять пустые строки. Преподаватель не имеет право вносить исправления в существующие записи.

В документ нужно необходимо внести следующие сведения:

  • ФИО инструктируемого;
  • сведения о дате проведения инструктажа;
  • класс, в котором учатся школьники;
  • вид инструктажа;
  • ответственное лицо, которое проводило инструктаж с учащимися.

Особенности проведения инструктажа по физкультуре

Преподаватель обязан проверить наличие медицинской справки у ребёнка. На основании этого документа производится допуск учащегося к занятиям по физкультуре. Спортивная форма, в которой обучаются дети, должны соответствовать правилам техники безопасности.

Перед проведением занятия учитель должен проинформировать учащихся о соблюдении ТБ. Педагог разъясняет детям, как нужно вести себя в раздевалке и в спортивном зале. Учащиеся должны аккуратно обращаться со спортивным инвентарем, чтобы не получить травму.

В должностной инструкции указываются определенные требования, касающиеся гимнастических снарядов. Они должны иметь надежное крепление. Перед проведением занятия учитель физкультуры должен осмотреть канаты. На их поверхности не допускаются разрывы и повреждения.

Нужно учитывать необходимость страховки при выполнении упражнений. Преподаватель имеет право отстранить от занятий школьников, которые нарушают требования техники безопасности.
В карманах учащихся не должно быть колющих и режущих предметов, представляющих опасность для окружающих.

При проведении занятий по прыжкам в длину нужно учитывать состояние грунта. Запрещается выполнять упражнение на скользкой поверхности. При метании снарядов необходимо убедиться, что в секторе броска отсутствуют люди. Учащимся нельзя мешать проведению занятия. В случае резкого ухудшения самочувствия школьник должен прекратить выполнять упражнение и немедленно сообщить об этом учителю.

Требования к проведению инструктажа по пожарной безопасности

Детей, которые проходят обучение в учебном заведении, должны знать порядок действий при пожаре. Педагог информирует учащихся о расположении средств, которые предназначены для тушения очагов возгорания. Порядок проведения инструктажа по пожарной безопасности соответствует требованиям ППБ 01-03.

Цель проведения занятия — научить учащихся правильно действовать во время возникновения пожара. В случае изменения нормативных актов необходимо обновить инструкции. Дети должны знать, как действовать при первых признаках пожара.

Учитель показывает на собственном примере, как будет проходить эвакуация учащихся. Ученики должны помнить о том, где находится аварийные выходы из здания. Для этого составляется подробный план эвакуации, на котором стрелками показаны основные пути перемещения людей.

Заключение

Директор школы отвечает за жизнь и здоровье учащихся. С детьми проводится инструктаж по технике безопасности. В должностных инструкциях прописан порядок действий в различных ситуациях. Школьников инструктируют перед проведением занятий по физической культуре и труду. Дети должны знать порядок эвакуации в случае возникновения пожара.

Источник: https://pravogury.com/kak-nuzhno-provodit-instruktazh-po-texnike-bezopasnosti-v-shkole/

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании).

По каким вопросам инструктируют персонал организации

Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником.

А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

  • ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка,
  • нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне,
  • особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте,
  • наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом,
  • свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее,
  • схема безопасного передвижения, план эвакуации,
  • особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.,
  • оказание первой помощи лицам, пострадавшим из-за таких событий,
  • другие возможные вопросы.

Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Как проводят первичный и повторный инструктаж

Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности, связанное с его основным рабочим местом.

Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев.

От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов.

Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Совет

Что касается повторного трудового инструктажа, то он является обязательным для всех лиц, кроме тех, которые ранее были освобождены от первичных занятий по технике безопасности.

Повторное обучение осуществляется не реже, чем 1 раз на полугодие по полному перечню вопросов.

Образец инструкции по технике безопасности

Типовая форма инструкции должна находиться на каждом предприятии любой формы собственности. Ее могут в любую минуту затребовать органы контроля и надзора.

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Кроме перечисленных выше видов занятий, существует еще 2, а именно, целевой и внеплановый.

Итак, целевой инструктаж осуществляют при выполнении работ разового характера, когда обязанности сотрудника существенно отличаются от повседневных; при ликвидации прямых последствий аварии или чрезвычайного события; в случае выхода на работы, которые требуют отдельного наряда-разрешения.

В ряде ситуаций может потребоваться проведение внеплановых занятий по технике безопасности, например:

  • в случаях внедрения новых правил безопасности труда, инструкций или измененных стандартов,
  • при значительных (30-60 дней) простоях в работе, связанной с усиленными мерами по охране труда на предприятии,
  • в случае наступления неблагоприятных событий, таких как травмы, отравления, пожары, возникшие из-за нарушений правил трудовой безопасности,
  • по требованиям контролирующих инстанций.

В любом случае, инструктаж может проводиться как с отдельным работником, так и с целой группой, объединенной по профессиональному признаку или по характеру участия в технологическом процессе.

Содержание и объем такого обучения зависят от обстоятельств, которые вызвали необходимость в его проведении.

Источник: https://blog.ksio.ru/prochee/instruktazh-texnike

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Руководство организации отвечает за безопасность работников во время осуществления трудовой деятельности. Это обстоятельство является основной причиной необходимости проведения инструктажа по охране труда.

В подобном инструктаже содержится информация, которую должен тщательно изучить каждый работник предприятия до момента начала осуществления своих трудовых обязательств. Инструктажи по технике безопасности должны проводиться регулярно и основываться на специфике деятельности предприятия.

Информация о должностных инструкциях может доводиться до сотрудников как в коллективном порядке, так и индивидуально.

Ответственность за проведение данных мероприятий возлагается на инженера по Технике Безопасности или представителя кадрового отдела, имеющего все необходимые должностные полномочия. Ниже мы предлагаем рассмотреть, различные виды инструктажей по технике безопасности и их особенности.

Ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия

Разновидности инструктажей

Существует несколько основных видов инструкции по охране труда, которые различаются целью, временем и местом проведения. Среди них следует выделить:

  • вводный инструктаж;
  • первичный и повторный;
  • направленный (целевой);
  • внеплановый и ежедневный.

Вышеперечисленные виды инструктажей по ТБ проводятся специальными должностными лицами. Согласно установленным правилам, в подобных мероприятиях должны принимать участие не только работники предприятия, но и администрация компании.

В большинстве случаев, подобные семинары необходимы для новых сотрудников, которые еще не ознакомились с процессом трудовой деятельности.

Повторные инструктажи проводятся для сотрудников с богатым опытом трудовой деятельности в условиях производства, с целью предотвращения халатного отношения к должностным обязанностям.

Необходимость проведения инструктажа по технике безопасности объясняется высоким риском получения травмы из-за недостатка знаний об особенностях производственного процесса.

Во время проведения инструктажа, инженер по технике безопасности должен рассказать о самых распространенных видах производственных травм и их причинах.

Согласно действующему законодательству, компании, где штат сотрудников составляет более пятидесяти работников, обязаны внедрить должность специалиста по охране труда. Данное требование закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Правила проведения данного мероприятия определяются должностным лицом, в чьи обязанности входит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. В том случае, когда подобные мероприятия проводятся индивидуально с каждым сотрудником, используется форма в виде собеседования. При коллективном инструктаже, вся информация предоставляется в виде лекции.

После того как сотрудник будет ознакомлен с инструкциями по охране трудовой деятельности, работнику необходимо расписаться в специальном журнале.

Наличие росписи является документальным свидетельством того факта, что работник прошел ознакомление с правилами осуществления трудовой деятельности на территории предприятия.

В задачу инженера по ТБ входит ведение журнала, где фиксируются отметки о проведенных занятиях. Помимо этого, данное должностное лицо должно контролировать исполнение правил охраны труда.

Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда

Вводные инструкции

Вводный инструктаж по технике безопасности проводится для новых сотрудников предприятия.

Следует обратить внимание на то, что данные лекции следует проводить не только для основных работников, но и для людей, замещающих отсутствующих сотрудников, студентов-практикантов, учеников и командированных работников, представляющих сторонние организации.

Обязанности по проведению инструктажа возлагаются на директора предприятия. Также следует сказать о том, что богатый опыт трудовой деятельности нового сотрудника не является основанием для отмены лекции.

Согласно КЗоТу проводить вводный курс необходимо для учеников образовательных учреждений, перед проведением практических или лабораторных занятий. Также вводные лекции необходимы перед отработкой учений в условиях полигона, военнослужащими.

Как показывает практика, крупные организации привлекают экспертов из различных служб к разработке вводной лекции. В фирмах с малым количеством сотрудников, разработка вводной программы осуществляется руководителем организации.

Также данная обязанность может быть возложена на представителя кадрового отдела. Основанием для начала разработки вводного курса является соответствующий приказ, изданный главой предприятия.

В должностной инструкции должна содержаться вся информация, касающаяся безопасности выполнения должностных обязательств в соответствии со спецификой производства.

После проведения лекции, ответственному лицу следует провести проверку знаний сотрудников. Подобная проверка должна контролироваться лично руководителем компании.

Сотрудник прошедший вводный курс техники безопасности должен разбираться в значении предупредительных знаков и быть ознакомлен с месторасположением противопожарного инвентаря.

После чтения лекции, инструктор обязан заполнить соответствующий журнал, где новый работник ставит свою подпись.

Первичный инструктаж

Данная лекция проводится непосредственно перед моментом осуществления должностных обязанностей новым сотрудником.

Следует обратить внимание на то, что первичный инструктаж тесно взаимосвязан с правилами техники безопасности, изложенными во вводной лекции.

Отличием этой лекции является более конкретизированная информация, связанная с должностными обязанностями конкретного работника.

Первичный инструктаж проводится не только для новых работников, но и тех сотрудников, что были зачислены на новую должность. Причиной кадровых изменений может быть повышение или другие производственные обстоятельства. В Трудовом Кодексе Российской Федерации приведен перечень специальностей, для которых первичный инструктаж является необязательным.

Тщательно запланированные и профессионально проведенные инструктаж и обучение работников способствуют повышению эффективности труда и экономии расходов

Повторные лекции

Повторные лекции проводятся только для тех работников, кто не входит в категорию работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

Периодичность проведения данного мероприятия составляет один раз в три месяца. В некоторых случаях предприятия согласовывают сроки проведения повторных лекций с контролирующими органами.

Максимальный промежуток между лекциями при наличии договоренности с госнадзором составляет двенадцать месяцев.

Целью повторных лекций, является выявление уровня знаний работников о нормах охраны трудовой деятельности, санитарных норм и правил, установленных пожарной инспекцией. Проведение подобных мероприятий необходимо для увеличения уровня знаний сотрудников компании.

Данный вид занятий может проводиться как в небольших группах, так и с каждым сотрудником по отдельности. Чаще всего лекции проводятся для групп, объединенных одной специальностью. В данной учебной программе используются сведения их первичного инструктажа.

Внеплановые и целевые лекции

Кроме вышеперечисленных методов обучения правилам охраны трудовой деятельности, на предприятиях проводятся целевые и внеплановые обучающие мероприятия. Целевой инструктаж по охране труда и технике безопасности проводится в ситуациях, перечисленных ниже:

  1. Перед выполнением одноразового задания, не связанного с основным видом деятельности конкретного работника.
  2. В экстренной ситуации, связанной с форс-мажорными обстоятельствами в организации.
  3. Перед выполнением действий, требующих оформления особого наряда.

Основанием для проведения внепланового занятия может стать поступление требований от контролирующих органов. Одной из причин подобных требований может стать нарушение техники безопасности работником, которое стало причиной травмы. Также основанием для организации учебных занятий может стать замена производственного оборудования или изменения в производственном процессе.

Серьезно относясь к инструктажу и следуя инструкциям, работник лучше адаптируется на предприятии, а также делает меньше ошибок при оттачивании приемов работы

Ежедневные занятия

Следует обратить внимание на то, что в действующем Трудовом Кодексе РФ отсутствует регламент, регулирующий проведение ежедневного инструктажа. Несмотря на это, на предприятии, где существует высокий риск получения производственных травм, лекция по технике безопасности может проводиться ежедневно.

Данная необходимость может быть вызвана тем, что в трудовые обязанности сотрудников компании входит широкий спектр профессиональных действий. Ярким примером подобной профессии являются слесаря, занимающиеся изготовлением различных изделий.

В задачу этих специалистов входит взаимодействие со многими станками и решение различных функциональных вопросов.

Ежедневные инструктажи проводятся в строительных компаниях, сотрудники которых ежедневно выполняют ремонтные работы, отличающиеся от их основной специальности. Также ежедневные лекции проводятся для людей, работающих в сфере пассажирских и грузовых перевозок.

Обратите внимание

Данные лекции необходимы для водителей, занимающихся перевозкой опасного груза или детей. На основе всего вышесказанного можно сделать вывод, что в задачу руководителя входит обязательный учет вида деятельности наемных работников при составлении «учебной программы».

Представители отдельных профессий нуждаются в ежедневной сдаче своеобразных экзаменов, направленных на выявление знаний о правилах охраны труда.

В той ситуации, когда работники компании вынуждены ежедневно посещать лекции, посвященные технике безопасности и охране труда, руководителю компании следует подготовить журнал, где будет приведена краткая информация о проведенных занятиях. В этом журнале необходимо отмечать фамилии тех сотрудников, что прошли инструктаж. На страницах журнала в обязательном порядке фиксируется дата проведения лекции и фамилия (должность) лектора.

Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/kadry/personal/instruktazh-po-tehnike-bezopasnosti-na-rabochem-meste.html

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Охрана труда и техника безопасности это важные составляющие трудовой дисциплины. Мероприятия по этим направлениям выполняют важную функцию – защищают жизнь и здоровье персонала организации.

Очень важно ознакомить сотрудников со всеми требованиями, которые помогают предотвратить возникновение опасности при выполнении трудовых обязанностей. Для этого проводят инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

Определение

С юридической точки зрения, охрана труда и техника безопасности, могут рассматриваться как:

  • основной принцип в отношении трудовых прав;
  • как совокупность мер принятых на законодательном уровне и направленных на уменьшение рисков при выполнении трудовых обязанностей.

Основные задачи, которые возлагаются на инструкции по технике безопасности:

  • охрана здоровья;
  • безопасность труда;
  • минимизация травматизма при проведении работ согласно штатному расписанию;
  • проведение мероприятий, которые сводят негативные влияния на здоровье работников к минимуму, при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

Как проводят инструктаж

Первоначально, человек знакомится с техникой безопасности ещё при получении образования по выбранной профессии. Кроме того, на предприятиях есть специальные стенды, посвящённые именно этой теме.

Помимо этого, в организациях регулярно проводятся различные мероприятия, направленные на ознакомление сотрудников с техникой безопасности. Такое обучение делится в зависимости от характера излагаемой информации и частоты повторений.

Частота проведения инструктажей находится в прямой зависимости от опасности производственных процессов на предприятии, текучести кадров и других факторов.

Можно выделить следующие виды инструктажей по ТБ:

  • вводный;
  • повторный;
  • первичный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Рассмотрим более подробно каждый вид.

  1. Вводный. Проведение такого инструктажа, обычно совпадает с моментом вступления в должность нового сотрудника. Кроме того, такое обучение проходят люди, которые прибыли на предприятие в качестве командировочных и обучающиеся перед началом прохождения практики. Этот вид обучения проводит инженер, отвечающий за безопасность на предприятии либо иное лицо, которое назначено руководителем организации. В процессе такого обучения используются наглядные пособия и различные технические средства. Такой инструктаж охватывает полностью всю инструкцию.

    По окончании обучения, проводивший инструктаж обязан проверить знания у обучаемых. После проверки знаний они расписываются в специальном журнале.

  2. Повторный. Такое обучение проходит в качестве меры по повышению знаний работников в сфере охраны труда и техники безопасности. Сотрудники, чей труд связан с повышенными рисками проходят такой инструктаж не реже, чем раз в три месяца. Такой вид обучения может проводиться индивидуально или в группе. В процессе такого вида обучения происходит разбор ситуаций нарушения техники безопасности, которые имели место на предприятии. По окончании обучения происходит проверка полученных знаний.
  3. Первичный. Проводить такой вид обучения технике безопасности лежит непосредственно на руководителе, в подчинении которого находятся обучаемые. Такое обучение положено пройти тем, кто только поступил на предприятие, кто был переведён с другой должности, те, что временно работает на этом участке и практиканты. Программа такого инструктажа включает в себя инструкции по технике безопасности, разработанные для каждой отдельной должности. В конце инструктажа проводится проверка полученных знаний.
  4. Целевой. Такое обучение происходит при проведении разовых работ, проходит ликвидация последствий чрезвычайного происшествия, проводятся внеплановые мероприятия. Проверка знаний после проведения обучения обязательна.
  5. Внеплановый. Инструктаж такого вида проводится в случаях внесения изменений в технологические процессы, смене производственного оборудования, изменения нормативов по безопасности, произошедших чрезвычайных происшествий и после нарушений трудовой дисциплины. Кроме того, если предприятие находилось на каникулах более 30 дней, такой инструктаж необходим.

Законодательные аспекты

Государство довольно большое внимание уделяет сохранению и улучшению качества условий труда персонала. Именно поэтому проводятся мероприятия по обучению знаниям в области техники безопасности.

В законодательных актах предусмотрено, что проводить занятия по технике безопасности на предприятии, необходимо с определённой периодичностью. Частоту таких мероприятий определяет опасность производства. Вводный инструктаж по технике безопасности необходимо провести до того, как новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей.

Читайте статью:   Заполнение декларации 3 НДФЛ

Для кого проводится обучение

Как уже упоминалось, обучение основам техники безопасности проходят все, без исключения, сотрудники предприятий. Руководители организации, при этом также не будут исключением – они, так же как и весь персонал должны проходить обучение по охране труда на своём предприятии.

Наибольшее внимание, при проведении инструктажа и последующей проверки полученных знаний, стоит уделить сотрудникам, которые работают на предприятии меньше года и тем, кто проработал на данной должности более 10 лет.

Это связано с тем, что согласно статистическим данным наибольшему травматизму на производстве подвержены именно эти две группы сотрудников.

Первые вследствие недостаточного опыта, а вторые вследствие халатного отношения к инструкциям.

Периодичность проведения обучения определяется внутренними распоряжениями и законом. Обучение проводится не только для работников, которые заняты на опасных участках производства, но и для тех, кто работает просто в офисе.

Нюансы

В тех случаях, когда на предприятии произошло чрезвычайное происшествие, которое связано с производственным травматизмом, руководство организации обязательно проводит внутреннее расследование. В процессе расследования происходит выявление причин произошедшего, и устанавливаются виновные лица.

Далее, руководство издаёт приказ, который доводится до сведения всех сотрудников. Как правило, в этом приказе излагаются причины и следствия произошедшего, что так же является воспитательной мерой воздействия, на тему соблюдения требований безопасности.

По факту происшествий проводится внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочих местах. Это мероприятие возможно проводить как в индивидуальной форме, так и в форме групповой лекции. Факт проведения такого мероприятия, в обязательном порядке, фиксируется в специальном журнале.

Читайте статью:   Что такое вексель: простой, переводной, казначейский

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/instruktazh-po-tehnike-bezopasnosti-na-rabochem-meste/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector