Аттестация медицинских работников на категорию в 2019 году

Аттестация медицинских работников на категорию – врачей, комиссия, для получения квалификационной в 2019 году

Сегодня для занятия определенной должности и выполнение некоторых служебных обязанностей требуется в обязательном порядке проведение специальной аттестации.

Причем подобного рода процедура должна осуществляться в установленном законодательными нормами порядке. Как раз рассматриваемого типа должностью является именно медицинский работник.

Для осуществления работы в сфере здравоохранения требуется обязательно наличие определенных знаний, умений.

Обратите внимание

Именно наличие соответствующей подготовки позволяет проверить аттестация. Существуют специализированные нормативные документы, регламентирующие процедуру этого типа.

Аттестация медработников для получения квалификационной категории обязательна для ведения определенного вида деятельности.

Процедура данная имеет большое количество самых разных особенностей. Несколько различается в зависимости от категории персонала, который проходит такую аттестацию.

Потому готовящемуся к прохождению соответствующей аттестации необходимо будет обязательно ознакомиться с нормативными документами. Так можно будет избежать большого количества спорных моментов.

Сегодня наиболее существенными вопросами являются следующие:

  • необходимые понятия;
  • зачем это нужно?
  • действующие нормативы.

Аттестация врачей в 2019 году на категорию претерпела некоторые изменения. Потому стоит заранее со всеми нововведениями обязательно ознакомиться. Это позволит избежать большого количества различных затруднений.

Необходимые понятия

Аттестация медицинских сестер, а также различных иных работников должна осуществляться в соответствии со специальными нормативно-правовыми актами.

Только так можно будет избежать допущения ошибок при трактовке некоторых важных моментов. К самым часто используемым и важным терминам сегодня стоит отнести следующие:

  • «медицинский работник»;
  • «категория медицинского работника»;
  • «фармацевтические работники»;
  • «качество медицинской помощи»;
  • «аттестация»;
  • «аттестационная комиссия»;
  • «экспертная группа»;
  • «дистанционная аттестация».

Основная работа должностных лиц, являющихся представителями данных профессий – диагностика/профилактика/лечение заболеваний различных типов.

Обычно такого рода работников разделают на несколько основных «категорий». Традиционное деление имеет следующую градацию на категории:

  • высшее звено;
  • среднее звено;
  • младшее звено.
Под термином «фармацевтический работник» подразумевается Физическое лицо, имеющее соответствующее образование. Основная работа такого сотрудника – осуществление различных операций с лекарственными препаратами (торговля, хранение и иное)
«Качество медицинской помощи» Совокупность различных факторов (методы лечения и иное), позволяющее оценить результативность лечения
«Аттестация» Процедура проведения тестирования в установленном законодательными нормами порядке. Алгоритм данного действия установлен на законодательном уровне. Следует обязательно заранее ознакомиться с подобного рода процедурой
«Аттестационная комиссия» Группа лиц, отвечающая за присвоение определенного уровня квалификации проходящему аттестацию медицинскому работнику. «Экспертная группа» — группа лиц, отвечающих за рассмотрение документов
«Дистанционная аттестация» Подразумевает прохождение специального аттестационного экзамена удаленно, при помощи каких-либо средств телекоммуникации. При использовании данного метода сам алгоритм прохождения аттестации не претерпевает каких-либо изменений. Формируется стандартный набор требуемых документов. Но следует помнить о некоторых существенных отличиях такого типа аттестации от стандартной

Зачем это нужно

Сертификация средних медработников должна осуществляться в обязательном порядке. А также всех иных сотрудников медицинских учреждений, имеющих отношение к лечению и оказывающих соответствующие услуги.

Сегодня аттестация медицинских работников одновременно решает сразу несколько самых разных задач:

  • повышается качество непосредственно медицинских услуг;
  • осуществляется контроль качества лечения в медицинских учреждениях;
  • снижение вероятности назначения неправильного лечения, диагностики и профилактики в связи с некомпетентностью конкретного работника;
  • увеличение продолжительности жизни;
  • снижение травматизма.

Благодаря проведению аттестационной работы в сфере медицинских услуг существенно снижается вероятность допущения врачебных ошибок.

Так как своевременная аттестация позволяет не только поддерживать уровень квалификации на должном уровне, но также повысить его.

https://www.youtube.com/watch?v=NFYbmdD2Ppw

Для успешной сдачи экзаменов необходимо постоянное обучение медицинского работника. Так как каждый день изобретаются новые способы лечения болезней, лекарства.

Именно поэтому медицинским работникам постоянно необходимо заниматься самообразованием. Тесты постоянно изменяются.

Действующие нормативы

Сегодня все вопросы, связанные тем или же иным образом с аттестацией медицинских работников, отражаются в специальных нормативно-правовых документах.

По возможности следует ознакомиться со следующими НПД всем лицам, имеющим непосредственное отношение к аттестации:

Федеральный закон №323-ФЗ от 21.11.11 г. «Об основах охраны здоровья»

Источник: http://buhonline24.ru/kadry/attestacija/attestacija-medicinskih-rabotnikov-na-kategoriju.html

Аттестация учителей в 2019 году

Одним из ведущих направлений в 2018-2019 годах для Правительства РФ является реформирование системы образования, целью которого является повышение социального статуса учителя, престижности профессии и общего уровня преподавания.

Наряду с повышением требований к выпускникам школ, гимназий и лицеев растут и требования к педагогическим работникам.

Каким будет учитель 2019 года, и какие новые механизмы профессионального роста готовит государство для будущих и уже работающих по специальности педагогов? Предлагаем разобраться более детально в тонкостях нового законодательства.

Профессия «учитель»

Выходя из стен высшего учебного заведения с новеньким дипломом и большими амбициями, молодые учителя сталкиваются с целым рядом проблем:

  • Сложностями с трудоустройством, ведь большинство учебных заведения желают получить опытного и уже зарекомендовавшего себя специалиста.
  • Низкой заработной платой, ведь «начиная с нуля» молодой специалист лишен большого числа надбавок, формирующих оклад опытного учителя с внушительным стажем.
  • Невозможностью быстро повысить свой профессиональный уровень, пройдя очередную аттестацию (зачастую данный вопрос во многом зависит не от профессионализма молодого специалиста, а от желания администрации).

В результате достаточно большой процент подающих надежды и ранее мечтавших о работе с детьми молодых специалистов ищут возможности самореализации и достойного заработка в других сферах, что приводит в дефициту качественных педагогических кадров, который особенно ощутим в небольших городах, поселках и деревнях.

Реформа, запущенная Правительством, а также новая аттестация педагогических работников, которая придет на смену старому порядку повышения квалификации уже в 2019 году, должны кардинально изменить положение молодых учителей, открыв им широчайшие возможности личностного и карьерного роста.

Зачем нужна аттестация?

Система аттестации учителей – своеобразная карьерная лестница в сфере образования. Более высокая категория открывает для учителей новые возможности, а именно:

  1. рост заработной платы и сопутствующих выплат согласно установленной тарифной сетке;
  2. возможность дополнительно брать «классное руководство»;
  3. право заведовать кабинетом и др.

Педагоги со стажем знают, что на протяжении многих лет молодого специалиста, окончившего университет, ожидал длительный и непростой путь к вершине с учетом таких норм:

  • Первая аттестация учителя через 5 лет после начала работы.
  • Внеочередная аттестация (при наличии серьезных заслуг) не ранее чем через 2 года после предыдущей.
  • Поэтапный рост, не позволявший молодым специалистам претендовать на «высшую» категорию ранее, чем будут покорены нижестоящие уровни (вторая и первая).
  • Можно было аттестоваться на соответствие уже достигнутого уровня, либо повысить категорию.
  • Оценивалась сама работа учителя и ее результативность, но тестов на знание предмета как таковых не было.

Готовясь к аттестации, учителю предстояла масштабная работа по подготовке портфолио, в котором необходимо было детально описать работу за отчетный период, предоставив на рассмотрение комиссии весомые доказательства того, что учитель активно работает по всем основным направлениям:

  • преподавание предмета;
  • организация внеурочной деятельности учеников;
  • взаимодействие с родителями;
  • участие в общешкольной жизни;
  • методическая работа;
  • самообразование, обуславливающее личностный и профессиональный рост.

При этом, достигнув определенных вершин, многие теряли желание продолжать работу над собой, что особенно ярко проявилось на фоне введения новых норм и методов преподавания. Именно поэтому стране необходима новая форма аттестации учителей, которую планируют внедрить в 2019 году.

Новый формат оценки деятельности учителя

В 2019 году аттестация ожидает тех учителей, которым необходимо подтверждать квалификацию по истечению 5 летнего термина и тех, кто желает повысить свою категорию.

По мнению Минобрнауки дополнительным стимулом для активной работы и стремления к карьерному росту учителям будет увеличение разрыва между минимальной и максимальной ставкой в тарифной сетке, которая уже в следующем году должна в среднем возрасти с 16 000 руб. до 50 000 руб.

Также последние изменения затронули саму суть оценивания эффективности деятельности педагога, и в 2019 году новая по формату аттестация учителей позволит активно работающим молодым специалистам быстро добиться успехов и признания.

Основными нововведениями будут:

  • Возможность «перескакивать» через категорию.
  • Возможность раньше «выходить» на аттестацию при наличии определенного ряда заслуг и достижений.
  • За основу будут брать не только достижения учащихся, а и сравнение уровня самого учителя в динамике «вчера» и «сегодня».
  • Активность и эффективность работы педагога в межаттестационный период будет показывать рассчитываемый по специальной методике рейтинг.
  • От учителей ожидают демонстрации концептуальных методических подходов к реализации новых норм и стандартов ФГОС.

Конечно, многие специалисты «старой закалки» посматривают на нововведения с некоторым опасением, ведь им предстоит не только показать эффективность своей работы, а и подтвердить знание предмета, что может вызывать некоторые трудности у тех, что длительный период читает в определенных параллелях и успел несколько подзабыть тонкости некоторых тем.

Что будет с теми, кто не пройдет аттестацию?

Больше всего страхов, возникающих у педагогов связаны с вопросом – что будет с теми, кто не сможет сдать НКТ или не пройдет аттестацию по каким-либо иным причинам.

Не достаточно высокие результаты теста – сигнал о том, что человеку необходимо обратить немного больше внимания на свой профессиональный уровень.

«Подтянуть» квалификацию помогут на специальных курсах при соответствующих региональных Институтах усовершенствования учителей. Стоит заметить, что посещение таких курсов было обязательным для всех аттестующийся педагогов и ранее.

Просто по новым правилам, «проваливший» тест должен будет вернуться к самообразованию еще раз и отнестись к вопросу своей профессиональной подготовки более серьезно.

Новые должности для успешных учителей

Молодые или уже давно работающие в сфере образования учителя получат реальную возможность карьерного роста. Новый Профстандарт 2019 года предполагает введение таких должностей, как:

  • Старший учитель (на звание может претендовать специалист 1 категории).
  • Ведущий учитель (для педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию).

Естественно, что оплачиваться труд старшего и ведущего учителя будет по более высокому разряду.

Источник: https://2019-god.com/attestaciya-uchitelej-v-2019-godu/

Сертификация или аккредитация – есть выбор

Портал Medvestnik.ru решил дать подробные разъяснения, как будет проходить аккредитация, начиная с 2018 года.

Четыре этапа превратились в шесть

Первыми в 2016 году систему аккредитации начали проходить выпускники вузов по специальностям «фармация» и «стоматология». С 2017 года идет второй этап – аккредитации подлежат все выпускники вузов, которые получили высшее медицинское образование уровня «специалитет», то есть, прошедшие классическую одноуровневую систему образования.

С 2018 года по первоначальной задумке (приказ МЗ от 25 февраля 2016 г. №127н) должен был начаться третий этап, предполагающий аккредитацию почти всех врачей и выпускников вузов. Но Минздрав России подготовил изменения в приказ, и с 2018 года аккредитацию будут проходить лишь выпускники средних учебных заведений – медучилищ и техникумов.

Выпускников вузов уровней ординатуры, бакалавриата и магистратуры это нововведение затронет годом позже – для них новая редакция приказа предусматривает четвертый этап. В него же попадут и все медики, которые в 2019 году закончат учебу по программам профессиональной переподготовки.

В пятый этап попадут те, кто в 2020 году получит иностранные дипломы медика или фармацевта. А в последний, шестой, – «иные лица, не прошедшие процедуру аккредитации специалистов» на предыдущих этапах.

Как писал портал Medvestnik.

Читайте также:  Куда платить ндс и как и где найти правильные реквизиты для уплаты?

ru, изменения в сроках и этапах аккредитации связаны с тем, что с 2016 года до сих пор так и не были подготовлены стандарты, которые разрабатываются профессиональными медицинскими сообществами, а без них невозможно проводить первичную специализированную аккредитацию.

Ее должны проходить выпускники уровня ординатуры и врачи, прошедшие программу профессиональной переподготовки.

Действительно, на сайте Методического центра аккредитации раздел, посвященный первичной аккредитации, имеет только следующие специализации: «фармация», «стоматология», «педиатрия», «лечебное дело», «медико-профилактическое дело», «медицинская биофизика», «медицинская биохимия» и «медицинская кибернетика». Разделы, которые посвящены первичной специализированной и периодической аккредитации, имеют только незаполненные заготовки статей.

Последний шанс не проходить аккредитацию

Сертификаты специалиста остаются действительными и после того, как вступят в силу новые этапы перехода на систему аккредитации.

Если последняя сертификация была пройдена после 1 января 2016 года, то специалист сразу же попадает в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Для него формируется индивидуальный план обучения соответствующей специальности, который включает не менее 250 академических часов за 5 лет. И по итогам учебы он проходит аккредитацию.

При этом специалисты, прошедшие свою последнюю сертификацию до 1 января 2016 года, например, те, кто закончил вуз 3 года назад, имеют возможность еще один раз получить допуск к профессиональной деятельности через процедуру сертификации и дополнительно 5 лет работать по специальности, не проходя аккредитацию. Обучение таких специалистов может проходить как в виде «традиционного» повышения квалификации (не менее 144 академических часов) или в рамках индивидуального обучения. Единственное ограничение: пройти сертификацию нужно до начала четвертого этапа, то есть, до 1 января 2019 года.

По порядку рассчитайсь!

Всех медицинских работников и студентов можно разделить на категории, для которых аккредитация начинается в том или ином году.

Что надо для аккредитации

Аккредитация состоит из нескольких последовательных этапов. Отличаются как этапы, так и состав документов, которые необходимо представить для аккредитации того или иного вида.

Для первичной аккредитации выпускники учебных заведений должны представить следующие документы:

– заявление о допуске к аккредитации специалиста;

– копия документа, удостоверяющего личность;

– копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;

– копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Первичная специализированная аккредитация и периодическая аккредитация требуют другого набора документов:

– заявление о допуске к аккредитации специалиста;

– копия документа, удостоверяющего личность;

– отчет (портфолио) за последние 5 лет профессиональной деятельности аккредитуемого, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (для прохождения периодической аккредитации);

– копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);

– копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;

– копия трудовой книжки (при наличии);

Важно

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

В течение 10 календарных дней со дня подачи и регистрации документов аккредитационная комиссия проводит заседание и принимает решение о допуске специалиста к аккредитации специалиста и о сроках проведения аккредитации специалиста.

Как проходит аккредитация

Важный момент: каждый следующий этап аккредитации нельзя пройти, не сдав предыдущий.

Первичная и первичная специализированная аккредитация состоит из следующих этапов:

– тестирование;

– оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях;

– решение ситуационных задач.

Периодическая аккредитация проходит быстрее и состоит из:

– оценки портфолио;

– тестирования.

Аккредитационная комиссия присваивает каждому этапу оценку «сдано» или «не сдано». Этап тестирования, оценки практических навыков считается пройденным, если не менее 70% ответов или практических действий оказались правильными. Этап решения ситуационных задач считается пройденным, если из 15 вопросов правильные ответы даны не менее, чем на 10.

При этом у Минздрава нет  четких рекомендаций, как будет оцениваться портфолио уже работающего сертифицированного специалиста. Скорее всего, эксперты министерства и профессиональные сообщества не успели разобраться и с этим вопросом и перенесли ответ на него на 2018 год.

Следующая попытка – через 11 месяцев

Для прохождения каждого этапа аккредитации дается три попытки. В случае, если все они оказались неудачными, соискатель признается не прошедшим аккредитацию. Отсутствие без уважительной причины приравнивается к несдаче аккредитации. Не прошедший аккредитацию соискатель может вернуться к сдаче спустя 11 месяцев.

Но те этапы, которые он успел пройти в прошлый раз, ему не будут засчитаны. Так что придется приходить все сначала. Если специалист не сдал аккредитацию, он может подать жалобу в апелляционную комиссию на решение аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней с момента размещения результатов прохождения этапа аккредитации.

Жалоба рассматривается в течение пяти дней.

Отметим, что в этом году к процедуре аккредитации были допущены 36,1 тыс. выпускников вузов, явились 31,8 тыс., были аккредитованы 31,1 тыс.

Источник: https://medvestnik.ru/content/articles/Sertifikaciya-ili-akkreditaciya-poka-est-vybor.html

Аттестация медицинских работников: порядок и сроки

11 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru. Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии.

Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Совет

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: http://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/attestaciya-medicinskih-rabotnikov/

Аккредитация врачей с 2019 года

Последний форум властей, который проходил в Сочи, был посвящен новым правилам аккредитации и сертификации медработников. Мероприятие была наполнена большим количеством споров и обсуждений, но по его итогам стало понятно то, как будет проходить аккредитация врачей с 2019 года и что нужно знать об этом вопросе.

Основные изменения

Вначале на принятую сегодня систему аккредитации перешли стоматологи и фармацевты, причем произошло это еще в 2016-м году (речь идет о тех людях, которые в то время только окончили свои ВУЗы и и получили документы, подтверждающие данный факт).

Читайте также:  20 мая — крайний срок сдачи рсв-1 в электронном виде

Следом в 2018-м году на систему аккредитации были переведены выпускники всех медицинских и фармацевтических техникумов страны.

Относительно 2019 года, то здесь стоит сказать, что данная процедура станет обязательной для всех медицинских и фармацевтических работников, то есть проходить ее в обязательном порядке нужно будет выпускникам ординатуры, магистратура и бакалавриата (то же самое касается еще и системы переподготовки кадров).

Отдельное внимание нужно уделить тому, что сроки аккредитации медицинских и фармацевтических работников, то есть сроки действия программы будут продолжаться до 2020 года, потому что в этом году данная процедура станет обязательной для тех, кто получает иностранные медицинские дипломы.

Изначально программа должна была быть запущена сразу же, то есть касаться всех, однако власти не успели подготовить стандарты, в соответствии с которыми должна была проходить аккредитация специалистов, и именно в связи с этим и начались задержки и изменения. Однако теперь можно точно сказать, что если стает вопрос – сертификация или аккредитация, то можно сказать, что с с нового года остается только аккредитация.

Что такое аккредитация?

В России процедура, которая упоминается выше, все еще считается чем-то новым и поэтому для многих непонятна, но практически во всем мире она существует уже не один десяток лет.

Данный механизм позволяет отлеживать и допускать к работе только по настоящему квалифицированных сотрудников, обладающих определённой базой профессиональных знаний и умений.

Суть процедуры состоит в быстрой оценке теоретических и практических навыков будущих медиков, что происходит с помощью процедуры экзаменации, которая по своей структуре напоминает ЕГЭ.

Читайте так же:  Население стран мира на 2019 год составляет…

Официальная аккредитация врачей с 2019 года состоит из экзамена, который делится на три этапа:

Мы все гордимся нашей страной.

Но что Мы о ней знаем??? Мы подготовили для тебя интересный Тест на проверку твоих знаний!

  • первый состоит из оценки теоретических знаний медицинского работника, то есть он представляет собой тесты с вариантами ответов, среди которых необходимо выбрать правильный;
  • на втором этапе оцениваются практические знания будущего медицинского работника, поэтому данная часть экзамена проходит при помощи программы стимулятора, которая позволяет наиболее качественно и эффективно оценить практические знания медика;
  • третий этап экзамена состоит из оценки клинических знаний человека, что подразумевает под собой оценку умения быстрого и правильного реагирования на ситуацию, и определение наличия так называемого клинического мышления, без которого невозможно себе представить ни одного врача, потому что именно на основе этого навыка медицинские служащие проводят диагностику и назначают своим пациентам лечение.

Подобным образом проведенная аккредитация медицинского персонала позволяет изучать реальные навыки и знания работников фармации и медицинской сферы деятельности. При этом особенно сильно стоит сделать акцент на том, что отличие аккредитации врачей от сертификации состоит в том, что подобное мероприятие является обязательным, причем проходить его приходится уже при наличии сертификата специалиста.

Где проходить процедуру?

В течение довольно длительного времени власти не могли определиться с тем, в каких заведениях должна проходить данная процедура, однако теперь точно ясно, что аккредитация врачей с 2019 года будет происходить в тех же учебных учреждениях, в которых ранее выдавались сертификаты (в этом плане мало что изменилось). Стоит, однако, сделать акцент на том, что число подобных учреждений сократилось, то есть перед прохождением процедуры необходимо все тщательно узнать, чтобы понять, где она будет происходить.

Читайте так же:  Госпрограмма переселения в Россию из Казахстана на 2018 год

Делая акцент на том, как будет проходить аккредитация врачей с 2019 года, нужно сказать, что для первичного прохождения данной процедуры человек должен предоставить заявление о допуске к ней, к которому прикладываются документы, подтверждающие личность, и бумаги, где содержится информация о наличии соответствующего образования. Дополнительно может быть предоставлено свидетельство об обязательном пенсионном страховании (при его наличии) и копия трудовой книжки.

После подачи всех документов комиссия должна принять решение о допуске или не допуске человека к процедуре аккредитации в течение 10 дней. О сроках проведения мероприятия человека предупреждают письменно.

Все ли сдают экзамен?

Подготовиться к процедуре аккредитации можно, потому что при желании можно найти тесты с ответами, изучить их и ответить правильно, в результате чего будет успешно пройден первый этап процедуры.

Относительно двух других этапов ее проведения, то здесь нужно сказать, что представить себе медика без практических навыков и клинического мышления невозможно, поэтому если этого нет, то, возможно, профессия медицинского работника выбрана неверно и здесь есть о чем задуматься.

Однако стоит сделать акцент на том, что далеко не все проходят процедуру аккредитации с первого раза, поэтому власти предусмотрели тот факт, что сдать ее можно с трех попыток, при этом даты определяются комиссией с учетом того, что человеку требуется время на переподготовку.

Тем, кого волнует вопрос о том, что будет если не сдать аккредитацию, стоит сказать, что в случае трех безуспешных попыток сдачи экзамена, повторить его можно будет только через год.

Обратите внимание

Радует тот факт, что в соответствии с данными официальной статистики, не сдают экзамен по аккредитации только 1-2 % выпускников техникумов или ВУЗов, что говорит о достаточно высоком уровне подготовки студентов.

Источник: https://russtoday.com/akkreditaciya-vrachej-s-2019-goda/

Аттестация медицинских работников на категорию: мотивация и категории медицинского персонала :

С 4 августа в силу вступил новый Приказ Минздрава РФ № 240н, в связи с которым была введена новая аттестация медицинских работников на категорию. При этом мало кто знает, какие изменения были внесены в порядок аттестации, а также в чем заключается основная разница между прежним и действующим порядками.

Общие сведения

Новый порядок, в соответствии с которым проводится аттестация медицинских работников на категорию, устанавливает новые правила прохождения данной процедуры. Он полностью распространяется на специалистов, имеющих среднее медицинское или же фармацевтическое образование, а также специалистов, имеющих высшее профессиональное образование и занимающихся соответствующей деятельностью.

Точно так же, как и раньше, аттестация медицинских работников на категорию осуществляется по должностям, которые предусматриваются действующей номенклатурой по трем основным категориям – вторая, первая и высшая.

Проведение данной процедуры осуществляется один раз в пять лет.

При этом стоит отметить тот факт, что аттестация медицинских работников на категорию присваивает человеку определенную квалификацию, которая также остается действительной на протяжении пяти лет с того дня, как был издан соответствующий распорядительный акт.

После проведения данной процедуры специалист может претендовать на присвоение ему более высокой категории и до истечения указанного срока, но при этом проведение данной процедуры повторно может осуществляться не раньше чем через три года после присвоения.

Стаж

Любая медицинская сестра или другой сотрудник обязаны следовать определенному порядку, в соответствии с которым были скорректированы основные требования к стажу определенного специалиста, позволяющему ему получить ту или иную квалификационную категорию:

  • Чтобы получить вторую категорию, нужно иметь стаж работы по своей специальности как минимум три года.
  • Первую категорию – пять лет.
  • Высшую категорию – семь лет.

В качестве сравнения можно сказать, что раньше для получения высшей категории нужно было иметь как минимум 10 лет стажа тем специалистам, у которых есть высшее профессиональное образование.

Требования

Помимо стажа, действующий порядок также устанавливает определенные требования к практическим навыкам и теоретическим знаниям претендующих специалистов. В частности, основываясь на пункте № 8, медицинская сестра или другой специалист, который претендует на то, чтобы получить вторую квалификационную категорию, должен соответствовать следующим критериям:

  • Наличие теоретической подготовки, а также практических навыков в сфере выполняемой им профессиональной деятельности.
  • Использование самых современных методов проведения лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в сфере своей профессиональной деятельности.
  • Ориентированность в современных научно-технических данных, владение основными навыками анализа качественных и количественных показателей деятельности, а также составления рабочего отчета.

Повышение квалификации медработников до первой категории требует следующего:

  • Наличие теоретической подготовки, а также всех необходимых практических навыков в своей сфере деятельности и других смежных дисциплинах.
  • Использование современных методов лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в своей сфере.
  • Умение квалифицированного проведения анализа показателей качества профессиональной деятельности, а также ориентирование в современных научно-технических данных.
  • Принятие участия в решении различных тактических вопросов, связанных с организацией профессиональной деятельности.

На что нужно обратить свое внимание?

После того как была проведена аттестационная работа медсестры или других сотрудников, полученная категория, присвоенная до вступления в силу данного Порядка, сохраняется на протяжении установленного срока.

Для получения высшей квалификационной категории, основываясь на пункте №10, специалист обязан:

  • Иметь достаточно высокие практические навыки и теоретическую подготовку в своей профессиональной деятельности, а также разбираться в смежных дисциплинах.
  • Использовать только современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, а также иметь в наличии необходимую лечебно-диагностическую технику для ведения своей деятельности.
  • Уметь проводить квалифицированный анализ данных специализированных методов исследования для установки диагноза.
  • Полностью ориентироваться во всей современной научно-технической информации и применять ее в процессе решения каких-либо стратегических и тактических вопросов в своей деятельности.

Формирование комиссии

Для того чтобы была проведена аттестационная работа медсестры или каких-либо других сотрудников медучреждений, как и раньше, принято создавать специализированные комиссии, которые, в зависимости от того, какие именно органы их формировали, могут быть ведомственными, центральными или же территориальными. При этом действующий порядок подробно регламентирует правила формирования таких комиссий и их точный состав.

Если человека не устраивает имеющаяся зарплата врача, он подает заявление на повышение своей квалификации, вследствие чего формируется аттестационная комиссия, которая включает в себя координационный комитет. Данный комплекс сотрудников берет на себя функции организации деятельности комиссии, а также различных экспертных групп, занимающихся рассматриванием документов и проведением самого экзамена.

Состав

Состав аттестационной комиссии включает в себя:

  • Ведущих специалистов организаций, занимающихся фармацевтической и медицинской деятельностью.
  • Представителей профессиональных некоммерческих медицинских организаций и работодателей.
  • Представителей органа государственной власти или компании, занимающейся формированием аттестационной комиссии.

Персональный состав комиссии утверждается после вынесения распорядительного акта органа государственной власти или определенной организации, занимающейся созданием аттестационной комиссией. У человека, который будет проходить аттестацию, есть возможность предварительно подготовиться, используя тесты Коньково или другие методические материалы.

Руководство

Общее руководство всей деятельностью данной комиссии возлагается на председателя, который в то же время занимает пост главы комитета. Заместителя, соответственно, также сразу назначают на обе должности, при этом он выполняет обязанности председателя, пока тот отсутствует.

В конечном итоге назначается ответственный секретарь, занимающийся регистрацией и рассмотрением всех документов со стороны специалистов, которые проявили желание пройти данную процедуру для получения новой квалификационной категории, чтобы им была назначена новая должность, повышена зарплата врача или предоставлены какие-то другие привилегии. В частности, документы тщательно проверяются на то, что они соответствуют установленному перечню и требованиям к оформлению. После этого осуществляется формировка материалов для дальнейшего направления в специальные экспертные группы и подготовка материала и проектов решения комитета к проведению заседаний.

Читайте также:  По счету-фактуре с неверной ставкой нельзя заявить вычет

Полномочия

Стоит отметить, что в новом Порядке довольно подробно определяются функции не только комитета, но еще и экспертных групп.

К примеру, комитет занимается координацией работы экспертных групп и определением способов, технологий и методов оценки квалификации специалистов, а также осуществляет дальнейшую подготовку и направление на утверждение в тот орган, который занимался созданием аттестационной комиссии, проекта распорядительного акта о присвоении тому или иному специалисту новой квалификационной категории.

Далее вопрос о том, возможно ли повышение квалификации среднего медперсонала и других категорий специалистов, доверяется экспертным группам, которые занимаются рассмотрением документов, а также подготавливают заключения по составленным отчетам. В конечном итоге ими осуществляется тестовый контроль знаний и проведение собеседования, а также принимаются решения по поводу вопросов присвоения специалисту какой-то квалификационной категории.

Важно

Основываясь на пункте № 18 действующего Порядка, заседание комитета осуществляется при необходимости после вынесения соответствующего решения его председателя, в то время как экспертные группы могут собираться на такие мероприятия не реже одного раза в месяц. Проведение подобного мероприятия может считаться правомочным только в том случае, если в процессе его проведения присутствует более половины проверяющих.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-attestaciya-medicinskix-rabotnikov-na-kategoriyu-motivaciya-i-kategorii-medicinskogo-personala.html

Сертификация или аккредитация – есть выбор

С 1 января 2019 года практически все медицинские специалисты с высшим образованием должны будут проходить аккредитацию сроком на 5 лет. Несмотря на большую важность этого процесса, интерес медиков и внимание Минздрава, информация об аккредитации зачастую неполна и противоречива.

Даже на официальном сайте Методического центра аккредитации специалистов не заполнены такие важные разделы, как: «инструкция для экзаменуемого», «подготовка к аккредитации», «формы документов» и «график аккредитации специалистов».
 

Четыре этапа превратились в шесть

Первыми в 2016 году систему аккредитации начали проходить выпускники вузов по специальностям «фармация» и «стоматология». С 2017 года идет второй этап – аккредитации подлежат все выпускники вузов, которые получили высшее медицинское образование уровня «специалитет», то есть, прошедшие классическую одноуровневую систему образования.

С 2018 года по первоначальной задумке (приказ МЗ от 25 февраля 2016 г. №127н) должен был начаться третий этап, предполагающий аккредитацию почти всех врачей и выпускников вузов. Но Минздрав России подготовил изменения в приказ, и с 2018 года аккредитацию будут проходить лишь выпускники средних учебных заведений – медучилищ и техникумов.

Выпускников вузов уровней ординатуры, бакалавриата и магистратуры это нововведение затронет годом позже – для них новая редакция приказа предусматривает четвертый этап. В него же попадут и все медики, которые в 2019 году закончат учебу по программам профессиональной переподготовки.

В пятый этап попадут те, кто в 2020 году получит иностранные дипломы медика или фармацевта. А в последний, шестой, – «иные лица, не прошедшие процедуру аккредитации специалистов» на предыдущих этапах.

Как писал портал Medvestnik.

ru, изменения в сроках и этапах аккредитации связаны с тем, что с 2016 года до сих пор так и не были подготовлены стандарты, которые разрабатываются профессиональными медицинскими сообществами, а без них невозможно проводить первичную специализированную аккредитацию. Ее должны проходить выпускники уровня ординатуры и врачи, прошедшие программу профессиональной переподготовки.

Действительно, на сайте Методического центра аккредитации раздел, посвященный первичной аккредитации, имеет только следующие специализации: «фармация», «стоматология», «педиатрия», «лечебное дело», «медико-профилактическое дело», «медицинская биофизика», «медицинская биохимия» и «медицинская кибернетика». Разделы, которые посвящены первичной специализированной и периодической аккредитации, имеют только незаполненные заготовки статей.
 

Последний шанс не проходить аккредитацию

Сертификаты специалиста остаются действительными и после того, как вступят в силу новые этапы перехода на систему аккредитации.

Если последняя сертификация была пройдена после 1 января 2016 года, то специалист сразу же попадает в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Для него формируется индивидуальный план обучения соответствующей специальности, который включает не менее 250 академических часов за 5 лет. И по итогам учебы он проходит аккредитацию.

При этом специалисты, прошедшие свою последнюю сертификацию до 1 января 2016 года, например, те, кто закончил вуз 3 года назад, имеют возможность еще один раз получить допуск к профессиональной деятельности через процедуру сертификации и дополнительно 5 лет работать по специальности, не проходя аккредитацию. Обучение таких специалистов может проходить как в виде «традиционного» повышения квалификации (не менее 144 академических часов) или в рамках индивидуального обучения. Единственное ограничение: пройти сертификацию нужно до начала четвертого этапа, то есть, до 1 января 2019 года.
 

По порядку рассчитайсь!

Всех медицинских работников и студентов можно разделить на категории, для которых аккредитация начинается в том или ином году.

 

Что надо для аккредитации

Аккредитация состоит из нескольких последовательных этапов. Отличаются как этапы, так и состав документов, которые необходимо представить для аккредитации того или иного вида.

Для первичной аккредитации выпускники учебных заведений должны представить следующие документы:

  • заявление о допуске к аккредитации специалиста;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Первичная специализированная аккредитация и периодическая аккредитация требуют другого набора документов:

  • заявление о допуске к аккредитации специалиста;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • отчет (портфолио) за последние 5 лет профессиональной деятельности аккредитуемого, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (для прохождения периодической аккредитации);
  • копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);
  • копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
  • копия трудовой книжки (при наличии);
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

В течение 10 календарных дней со дня подачи и регистрации документов аккредитационная комиссия проводит заседание и принимает решение о допуске специалиста к аккредитации специалиста и о сроках проведения аккредитации специалиста.
 

Как проходит аккредитация

Важный момент: каждый следующий этап аккредитации нельзя пройти, не сдав предыдущий.

Первичная и первичная специализированная аккредитация состоит из следующих этапов:

  • тестирование;
  • оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях;
  • решение ситуационных задач.

Периодическая аккредитация проходит быстрее и состоит из:

  • оценки портфолио;
  • тестирования.

Аккредитационная комиссия присваивает каждому этапу оценку «сдано» или «не сдано». Этап тестирования, оценки практических навыков считается пройденным, если не менее 70% ответов или практических действий оказались правильными. Этап решения ситуационных задач считается пройденным, если из 15 вопросов правильные ответы даны не менее, чем на 10.

При этом у Минздрава нет четких рекомендаций, как будет оцениваться портфолио уже работающего сертифицированного специалиста. Скорее всего, эксперты министерства и профессиональные сообщества не успели разобраться и с этим вопросом и перенесли ответ на него на 2018 год.
 

Следующая попытка – через 11 месяцев

Для прохождения каждого этапа аккредитации дается три попытки. В случае, если все они оказались неудачными, соискатель признается не прошедшим аккредитацию. Отсутствие без уважительной причины приравнивается к несдаче аккредитации. Не прошедший аккредитацию соискатель может вернуться к сдаче спустя 11 месяцев.

Но те этапы, которые он успел пройти в прошлый раз, ему не будут засчитаны. Так что придется приходить все сначала. Если специалист не сдал аккредитацию, он может подать жалобу в апелляционную комиссию на решение аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней с момента размещения результатов прохождения этапа аккредитации. Жалоба рассматривается в течение пяти дней.

Отметим, что в этом году к процедуре аккредитации были допущены 36,1 тыс. выпускников вузов, явились 31,8 тыс., были аккредитованы 31,1 тыс.

Источник: https://www.usclub.ru/news/item/sertifikaciya-ili-akkreditaciya-est-vybor

Аккредитация врачей и медицинских работников с 1 февраля 2018 года

С 1 февраля 2018 года Минздрав вводит новые правила аккредитации медицинских работников, исполняя программу поэтапного перехода к процедуре повышения качества врачебной подготовки.

Как будет проходить аккредитация в 2018 году, кому и какие экзамены надо сдавать – обо всем в новой статьей журнала ПрофиКоммент

Аккредитация медицинских работников в 2018

Еще в начале 2016 года Министерство здравоохранения отдало приказ о начале аккредитации медперсонала.

Аккредитация медиков заложена в Законе «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Именно там прописана ее обязательность.

Ещё в 2016 году была запланирована процедура аккредитации для молодых специалистов выпускников-фармацевтов и стоматологов. Предусматривалось, что трехступенчатая проверка позволит забраковать тех «спецов», которые не имеют необходимого багажа теоретических знаний и не овладели практическим опытом, нужным для того, чтобы в соответствии с должностной инструкцией исполнять важную роль медика.

Совет

Однако затем процесс несколько растянулся и вот только в начале 2018 года Минздрав окончательно определился с процедурой аккредитации врачей, что следует из нового Приказа №1043Н, подписанного  министром Скворцовой Вероникой Игоревной.

Рис.1 Приказ об утверждении аккредитации медицинских работников в 2018

Данный приказ распространяется на всех специалистов, которые имеют медицинское, фармацевтическое или иное образование.

Читайте также про повышение зарплаты врачам в 2018 году

Сроки аккредитации медработников

Согласно вышеупомянутого Приказа Минздрава, с 1 февраля 2018 года обязательную аккредитацию должны проходить:

  • Специалисты уровня специалитета, имеющие высшее образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами «Здравоохранение и медицинские науки»
  • Выпускники, получившие после 1 января 2018 года диплом о среднем профессиональном образовании по основным образовательным программам «Здравоохранение и медицинские науки» в соответствии с ФГОС.

Всё тот же Приказ регулирует, кто из медицинских работников будет проходить аккредитацию с 1 января 2019 года:

  1. Выпускники уровней бакалавриат и магистратура, получившие после 1 января 2019 года диплом о высшем образовании по образовательным программам «Здравоохранение и медицинские науки».
  2. Специалисты уровня ординатуры, получившие после 1 января 2019 года диплом о высшем образовании по образовательным программам«Здравоохранение и медицинские науки».
  3. Медицинские работники, прошедшие после 1 января 2019 года профессиональную переподготовку в рамках дополнительного образования.

Остальных лиц, упомянутых в Приказе Минздрава, в частности и выпускников, получивших фармацевтическое и медицинское образование в других странах аккредитация ждет с 1 января 2020 года.

Как будет проходить аккредитация врачей и медицинских сестер с 2018 года

Аккредитационная процедура будет содержать 3 уровня проверки квалификации:

  • Тестовый экзамен,
  • Оценка практических умений,
  • Решение ситуационных задач.

Такой способ проверки медработников принят во всем мире и является признанным международным стандартом уровня качества медицинской помощи населению.

Посредством аккредитации медсестер и врачей к профессии будут допущены только лица, обладающие необходимым багажом опыта и знаний.

Система проверки предусматривает жесткую методику ограничений – специалист, который не прошел  какой-то уровень, к сдаче следующего этапа допускаться не будет.

Источник: https://ProfiComment.ru/akkreditaciya-vrachej-i-medicinskix-rabotnikov-s-1-fevralya-2018-goda/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector