Работница, вышедшая из декрета в середине года, вправе начать получать вычет на ребенка лишь «с первой зарплаты»

Кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск? :

Беременность и материнство – чудесная и волнительная пора в жизни женщины. Молодую маму ждет масса впечатлений и переживаний, очень обидно, когда они дополняются проблемами с работы.

Уходя в отпуск, женщина посвящает себя заботам о новорожденном, при этом её финансовое положение должно быть стабильным и достойным.

В нашей стране давно решено, кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель, и если сотрудница и работодатель действуют в рамках закона, будущая мама имеет определенные социальные и финансовые гарантии.

Что такое декрет

Декрет в нашей стране – довольно известное понятие, хотя ни в юридической, ни в бухгалтерской практике оно не встречается. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора (или трех лет) в просторечии объединили одним словом – декрет.

В нашей стране предусмотрена финансовая поддержка беременных женщин и молодых мам. Конечно, будущую маму не волнует вопрос, кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель, – ей важно не остаться без денег в такой непростой период.

Документы для оформления декретного отпуска

Чем больше видно животик будущей мамы, тем больше её интересует, как оплачивают декретный отпуск, каковы его сроки и как его получить. Документы для начисления пособий и законного отсутствия на рабочем месте подаются в бухгалтерию или отдел кадров в несколько этапов.

До родов беременной сотруднице необходимо предоставить:

  1. Больничный лист. Этот документ будущей роженице выдают в женской консультации. В нем врач указывает предполагаемые сроки родов и прочую важную информацию.
  2. Собственноручно сотрудница пишет заявление о том, что она будет отсутствовать на рабочем месте по известным причинам.
  3. Также необходимо написать заявление на выплату пособий по беременности и родам.
  4. Передать справку о постановке на учет на ранних сроках беременности. Её также выдают в женской консультации.

Получив документы, работодатель готовит приказ о выходе в декрет работницы. После родов молодой маме предстоит снова обратиться к работодателю с другим пакетом документов. Женщине, готовящейся сменить рабочую рутину на заботу о ребенке, нужно знать, как оплачивают декретный больничный, и помнить о своевременной подаче документов, чтобы финансовые проблемы не стали поводом для волнения.

После родов на предприятие нужно передать:

  1. Копию свидетельства о рождении (предъявить оригинал для сравнения) ребенка.
  2. Заявление на выплату пособий и предоставления оплачиваемого отпуска до полутора лет. Если в дальнейшем сотрудница пожелает продлить отпуск до достижения трехлетнего возраста, ей придется писать новое заявление.
  3. Справку с места работы отца о том, что он не получал никаких выплат.

Сроки декрета, или Время на подготовку к родам и заботу о малыше

После подписания руководителем приказа беременная сотрудница может отходить от дел и полностью посвятить себя подготовке к встрече с малышом.

Государством установлено, сколько длится оплачиваемый декретный отпуск. Этот срок варьируется в случае сложного протекания или многоплодной беременности. Все эти нюансы отражаются доктором в больничном листе.

Он является основанием для сотрудницы уйти в отпуск не на тридцатой неделе беременности (как это положено при нормальном самочувствии и одноплодной беременности), а на 28-й.

Внимание!

Конечно, если необходим постоянный присмотр врача, женщине лучше предпочесть больничную палату рабочим делам.

Итак, сколько дней оплачивают декретный отпуск:

  1. Если беременность и роды протекают без осложнений, то выплата будет производиться за 140 дней (70 дней до знаменательного для женщины дня и 70 – после).
  2. Если роды были признаны сложными, женщине положено 86 дней после родов.
  3. Когда ожидается несколько малышей, маме предоставляется 84 дня до родов и 110 – после.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за все 140 дней. Оплачивается декрет в 100% размере от среднемесячной зарплаты сотрудницы (при этом среднедневной заработок не более 1335,62 руб.). Также у женщины есть ежегодный оплачиваемый отпуск. Отгулять она может его до выхода в декрет или продлить им декретный отпуск.

Мама может сидеть дома с ребенком три года или выйти в любой момент.

Как получать пособие до полутора лет

Последняя зарплата давно истрачена, первое единовременное пособие получено, какие еще выплаты ждать от работодателя?

Во-первых, маме важно знать до скольки оплачивают декретный отпуск. Во-вторых, её интересует сумма и сроки выплат.

Отпуск по уходу за ребенком будет оплачиваться женщине ежемесячно в течение полутора лет.

Заботиться о том, как оплачивают декретный отпуск, счастливой маме не нужно, но для расширения кругозора и получения возможности рассчитывать свои расходы женщины желают разобраться в этом вопросе.

Обратите внимание, что молодая мама должна заранее предоставить работодателю документы, которые были названы выше.

До достижения ребенком полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать сотруднице 40% от её среднемесячного заработка. Для расчета берется зарплата за год, предшествующий беременности.

Возвращение в трудовые ряды. Когда возможен выход на работу

К сожалению, не у всех мам есть возможность сидеть дома и заниматься любимым чадом. Все чаще маме приходится выбирать между малышом и стабильным заработком.

Срок оплачиваемого декретного отпуска установлен до 1,5 лет, и продлить его невозможно. Но женщина может продлить пребывание дома за свой счет. Рабочее место за декретницей закреплено до достижения её ребенком трехлетнего возраста. Нужно отметить, что в трудовой стаж эти вторые полтора года не входят.

Важно!

Женщина может выйти на работу в любое время, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Но при этом, если выход на работу будет осуществлен до достижения малышом полутора лет, сотрудница лишится выплат, которые предусмотрены в это время. Другими словами, женщина может получать только что-то одно: зарплату или пособие.

Сколько оплачивают декретный отпуск, мы выяснили, давайте разберемся, кто имеет право воспользоваться этим отпуском.

Декретный отпуск только для мам?!

Согласно российскому законодательству в отпуск по уходу за ребенком может пойти любой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Если мама вынуждена выйти на работу, ребенка она может оставить с отцом, дедушкой или бабушкой при этом за ними будут сохраняться их рабочие места.

Необходимо предоставить на место работы «заместителя» мамы:

  1. Копию свидетельства о рождении.
  2. Справку с места работы мамы о том, что она вернулась на полный рабочий день.
  3. Заявление.
  4. Справку о полной выплате пособий.

Важно отметить, что своих родителей или родителей мужа молодая мама может привлечь к декрету лишь в том случае, если их возраст еще не достиг пенсионного.

Как быть работодателю сотрудницы в «интересном положении»

Все говорят о том, что в нашей стране невозможно устроиться, будучи беременной, и работодатели «не любят» сотрудниц, уходящих в декрет. Давайте посмотрим на этот вопрос глазами нанимателя.

Во-первых, у беременных есть гарантии и защита государства. Их не могут уволить, отказать в приеме на работу по причине беременности, они могут потребовать особые условия труда и за ними держится рабочее место.

Во-вторых, наниматель тратит время и терпит убытки, принимая на работу нового сотрудника.

Он обучает её, ждет, когда та вникнет во все тонкости производства, а со временем сотрудница покидает его, и ему нужно найти ей временную замену и начинать все заново с новыми сотрудниками.

Однажды придет время, и нужно будет решать вопрос с декретницей, возвращать её, снова давать время на посвящение в текущие дела или увольнять.

В-третьих, подача документов и финансовые расчеты с ФСС и сотрудницей. Если штат небольшой и предусмотрен только один бухгалтер, работы с каждым декретом ему значительно прибавляется. Хотя в теории все не так сложно.

Принимая во внимание вышеперечисленное, можно предположить, что работодатели не любят не декретниц, а дополнительные заботы, которые те влекут за собой. Хорошо, если наниматель адекватный человек и по-человечески порадуется за подчиненную.

Совет!

Грамотный работодатель всегда заботится о себе и своих подчиненных.

Он своевременно и точно подает необходимые документы, соблюдает законодательство и принимает нового сотрудника на должность будущей мамы заранее, чтобы именно она обучила его всему, что умеет и делает на предприятии.

И все же, кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель?

Беременность, рождение ребенка и уход за малышом относятся к страховому случаю, поэтому оплачивает эти расходы государство. Происходит все следующим образом:

  • работодатель своевременно делает отчисления с заработка сотрудницы в фонд ФСС, с первой зарплаты, которую она получила на предприятии и на протяжении всего периода работы;
  • после того как работница принесла необходимые документы, работодатель делает расчет и подает сведения в ФСС;
  • ФСС перечисляет на счет работодателя необходимую сумму выплат;
  • работодатель перечисляет или выдает наличным расчетом сотруднице положенную сумму.

Если работодатель не может своевременно выплатить сотруднице нужную сумму, ссылаясь на то, что средства не поступили из ФСС, работница может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратору. Даже если ФСС задерживает выплаты, работодатель должен рассчитаться с работницей из собственных средств, а потом компенсировать их поступлениями.

Только ли рабочие женщины могут рассчитывать на декретные пособия?!

Мы выяснили, кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель, какие сроки оплачиваемого декрета и на какие суммы можно рассчитывать. Осталось разобраться с категориями женщин, которым положены пособия.

На самом деле здесь тоже все просто, пособия получат беременные женщины:

  • официально трудоустроенные, в том числе ИП;
  • студентки очной формы обучения;
  • состоящие на бирже труда.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-kto-oplachivaet-dekretnyj-otpusk-gosudarstvo-ili-rabotodatel.html

Сколько платят в декрете после полутора лет

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина.

Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы.

Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Пособие после 1, 5 лет

В каждом отдельно взятом регионе местные власти могут дополнительно предусматривать выплаты пособий семьям с детьми, в том числе и пособия после 1,5 лет.

И так как на федеральном уровне выплаты после 1,5 лет отсутствуют, то право на получение дополнительного пособия, выплачиваемого из средств регионального (местного) бюджета, возникает только у определенных категорий граждан.

То есть в каждом регионе может быть утвержден свой порядок и прописаны свои условия, при которых родители могут получить выплаты на ребенка после 1,5 лет. Такими условиями, как правило, являются:

Внимание!

Как всем известно, ежемесячное пособие на ребенка платится до определенного возраста – до исполнения ребёнку возраста 1,5 лет. Размер ежемесячного пособия зависит от статуса женщины: работающие получают пособие в размере 40% от среднего заработка, неработающие получают пособие в минимальном размере.

Но, независимо от статуса женщины пособие выплачивают только по день исполнения ребенку полутора лет. Исключение составляют граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Эти лица получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере и до достижения ребенком возраста трех лет.

Сколько должны платить после 1

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Ежемесячные компенсационные выплаты нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, осуществляются за счет средств федерального бюджета.

Сумма компенсации установлена еще Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Этот документ не утратил своей силы и продолжает действовать.

Сколько платят в декретном отпуске

Пособие 15 512 руб. 65 копеек (на 2016 год) выплачивают на каждого ребенка. Для неработающих – в фиксированном минимальном размере 2908 руб. 62 копеек.

Для уволенных по сокращению во время беременности или декретного отпуска – минимум аналогичен неработающим, максимум – до сорока процентов от заработка до увольнения, но не более 11634 руб. 50 копеек.

Для работающих женщин – в сорокапроцентном размере от среднего дохода за пару полных календарных лет (но не меньше установленного минимума).

Важно!

Интересное:  Автобиография на прием на работу

Планируя доходы на период, связанные с беременностью, родоразрешением и последующим уходом за малышом, женщина стремится заранее уточнить, какие суммы денежных выплаты ей полагаются на это время. В статье мы разберем сколько платят в декретном отпуске, какие необходимо собрать документы, рассмотрим основные пособия и особенности их начисления.

Читайте также:  Как учесть прямые и косвенные расходы в налоговом учете

Сколько платят в декретном отпуске

На получение пособий для беременных право имеют рассчитывать все женщины, оформленные по трудовому договору. Работодатель с каждой заработной платы делает перечисления в страховой фонд, откуда и производятся отчисления декретных. При этом стаж работы не имеет значения.

На ежемесячные платежи может рассчитывать один из членов семьи, кто будет находиться с ребенком до 1,5 лет. Если мама не трудоустроена, то оформить пособие имеет право отец, бабушка и другие родственники. Оформляется оно непосредственно на месте службы или в органах соцзащиты.

Длительность декретного отпуска

  • до полутора лет – период, в течение которого все женщины, независимо от того, платят за них страховые взносы в ФСС или нет, имеют право получать пособие, также этот период для всех мам будет входить в страховой пенсионный стаж;
  • до трех лет – этот отпуск дается только работающим женщинам, в этом случае они имеют право получать от работодателя небольшое пособие, также этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

В данной ситуации женщина может претендовать на выплату ста процентов от среднего заработка. В тех случаях, когда доход был маленьким или количество рабочих дней за предшествующие два года небольшое, то расчет декретных выплат осуществляется на основании минимального размера оплаты труда.

Как посчитать сколько буду получать декретных после 1, 5 лет

Я не представляю, что буду делать, когда и мой город захватят войска РФ((. А РФ уже подтянула артиллерию к северной границе Крыма. Я не хочу принимать гражданство РФ, я не хочу, чтоб мой пока маленький сын, служил в армии РФ, но таких в России считают “бендеровцами”, и что нас нужно убивать, выселять с конфискацией имущества.

Я не представляю, что буду делать, когда и мой город захватят войска РФ((. А РФ уже подтянула артиллерию к северной границе Крыма. Я не хочу принимать гражданство РФ, я не хочу, чтоб мой пока маленький сын, служил в армии РФ, но таких в России считают “бендеровцами”, и что нас нужно убивать, выселять с конфискацией имущества.

Интересное:  Как из нпф перейти в государственный пф

Главные особенности оплаты декретного отпуска

В настоящее время собираются пересмотреть вопрос о том, сколько оплачивают декретный отпуск, и продлить этот период до четырех с половиной лет.

При этом предполагается, что пособие между полутора годами и дальнейшим сроком будет выше, чем то, что выплачивается сейчас, а сами годы, проведенные в отпуске, зачтутся в трудовой и пенсионный стаж.

Но касаться такое улучшение будет семей с тремя детьми в первую очередь. К тому же сам проект пока находится лишь на стадии рассмотрения.

Разумеется, из расчета исключаются все необлагаемые налогами и взносами средства, а также выплаты за какие-нибудь разовые работы, выплаты к юбилеям и тому подобное.

Общую сумму всех выданных в течение двух лет денег делят на 730 или 731 – общее количество дней за два года – и получают среднедневной заработок.

Но это только в том случае, если работница не брала больничных или в расчетном периоде не было иных исключаемых периодов.

Расчет декретных выплат

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за все 140 дней. Оплачивается декрет в 100% размере от среднемесячной зарплаты сотрудницы (при этом среднедневной заработок не более 1335,62 руб.). Также у женщины есть ежегодный оплачиваемый отпуск. Отгулять она может его до выхода в декрет или продлить им декретный отпуск.

  • работодатель своевременно делает отчисления с заработка сотрудницы в фонд ФСС, с первой зарплаты, которую она получила на предприятии и на протяжении всего периода работы;
  • после того как работница принесла необходимые документы, работодатель делает расчет и подает сведения в ФСС;
  • ФСС перечисляет на счет работодателя необходимую сумму выплат;
  • работодатель перечисляет или выдает наличным расчетом сотруднице положенную сумму.

27 Июл 2018      yslygiur         58      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/skolko-platyat-v-dekrete-posle-polutora-let

Первая зарплата

Оля Петрова

Первая зарплата)

Все лето, за неимением няньки/постоянной бабушки/домика в деревне Валюшка провела лето:

Читать полностью…Мария

С первой зарплаты:)

еду в метро с велосипедом:) довольная как слон:) ребенок будет счастлив:)

Читать полностью…Юлья

Первая зарплата

13 марта Томка заработала первые деньги, 1000 рублей. И сразу купила на них маленького Фёрби. Очень он ей нужен был, пол группы в садике приносят их играться. Вот и Томик “заболела” им….

Читать полностью…Марина

Первая зарплата

Сегодня рабочий день, и вчера, конечно. Но сегодня более важный)))Я выдаю ЗП подрядчикам производства. И вот сегодня, радуюсь тому, что сын мой получит первую зарплату.Ролик, постановочный, на 2 голоса (диалог) принята и оплачена заказчиком.

Совет!

И пусть пока на региональном уровне – Илюшин голосок можно услышать на Радио! Оплата начитки, 500 рублей, будет выдана ему лично в руки))) СЕГОДНЯ! По факту – это не первая его начитка – но оплаченная и утвержденная – ВОТ ЭТО УЖЕ СЕРЬЕЗНО) Поздравляю!Какой он большой! Мой сын!  

Читать полностью…

Календарь беременности по неделям

Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!

Ирина

Моя первая зарплата!

Ну вот и получила я сегодня свою з/п,за домашнюю работу! Работала по 2 часа в среднем в день с перерывами! ВОт сегодня перевели мне з/п. 

Читать полностью…

Юридические вопросы

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

Юля

Первая зарплата

Ребенок мой сегодня принес первый зарабток, помогала  моей сетренке на сьемках. Обсуждали с сестрой заранее, не против ли я. Я не против. И вообще, хотела бы, чтобы Катюшка уже как то училась распоряжаться деньгами.

Чтобы были такие траты, на которые должны быть свои карманные деньги и нужно было как то вписаться в заданную сумму. Только вот не могу определиться что бы это могло быть, но однозначно не вкусняшки.

Вот думаю может быть внести подарки в ее расходы? А что еще…

Читать полностью…Ksjusha

Получила первую “зарплату”…)))

Я уже писала про то, что меня с работы попросили помочь подготовить документы к проверке. За это обещали заплатить. Так вот в прошлую пятницу я все закончила и звоню своей шефке, а она мне “Не волнуйся и не торопись.

Мне пока некогда ими заниматься, у нас будет время с тобой встретиться, но это точно не в понедельник. Вообщем созвонимся” Ну не фига себе , думаю…я как угорелая их делала – торопилась, а ей некогда…ну да ладно.

В понедельник мы с…

Читать полностью…Ольга

Первая зарплата

Вчера получила 2,5 тыс. за 4 дня работы на новом месте.  Буду ждать, что же дальше…. К детям привыкаю потихоньку. Непросто с ними.  Своего теперь сыночка почти не вижу(((((  утром провожаю в школу, ухожу на работу в 16.

Внимание!

00, а он приходит в 17.00 после художки. а приезжаю только в 22.15. он спит уже. Но это 3 дня в неделю.  А ещё занимаюсь с мальчиком в выходной по часу (подготовка к школе).250р за час. в месяц-2 тыс. вот! тоже не лишние. Торговля.

..

Читать полностью…Вероника

Первая зарплата!!!

Вовка прошел кастинг в рекламный ролик! Съемки 26 или 27 мая. Оплата 300 долларов!!!  АПЛОДИСМЕНТЫ))))))))

Читать полностью…марина

первая зарплата

после декрета ну не совсем конечно первая. сидя в декрете постоянно где-то подрабатывала. преподам это не сложно – заочка, курсы и тд и тп а сегодня решила на карте баланс проверить. а там денюжка! я и забыла что у меня зарплата должна быть:))))  

Читать полностью…

Первая зарплата!

Одна девушка в моем предыдущем посте невольно заставила меня вспомнить про свою первую честно заработанную зарплату. На что я ее потратила….Долго я вспоминала….

На подарок маме и тогдашнему молодому человеку…Но моя первая зп была ,когда мне было 16 лет и денежка была конечно небольшая(2000 р.

), но зато своя! 🙂  А вы на что потратили свои первые заработанные потом и кровью 🙂 деньги, помните? 

Читать полностью…В пути за мечтой

Похвастушки!

Вот такие вещички, моя старшенькая , купила своему братику с первой зарплаты)))).

Читать полностью…Олеся

Кстати, олучила первую зарплату после декрета

…..600 грн, то есть 80 у.е. без комментариев я  – преподаватель ВУЗа

Читать полностью…Екатерина

подскажите…

через сколько вам перевели мат.капитал на погашение ипотеки?а то до-ки подали в первых числах феврали и тишина(((а то совсем тяжело 70?зарплаты отдавать(

Читать полностью…svetik

Расчёт по уходу за ребёнком

Важно!

Дд подскажите пожалуйста насчитали пособие на работе, но что уж совсем маленькое, у меня с первым ребёнком было такое, а сейчас и зарплата намного больше была а сумма неизменная((( если зарплата допустим в 20000 ежемесячно была то какое пособие на второго ребёнка я должна получать?

Читать полностью…LadyLady

Удвоенный налоговый вычет

Завтра выхожу первый день из декрета на работу. Хотела бы чтобы мне делали вычет. Но если честно почитала про него и ничего не поняла. Мне эти 1400 рублей будут добавлять к зарплате ?

Читать полностью…svetik

Расчёт по уходу за ребёнком

Важно!

Дд подскажите пожалуйста насчитали пособие на работе, но что уж совсем маленькое, у меня с первым ребёнком было такое, а сейчас и зарплата намного больше была а сумма неизменная((( если зарплата допустим в 20000 ежемесячно была то какое пособие на второго ребёнка я должна получать?

Читать полностью…@лён@

Бабушка в отпуск по уходу.

Как будут рассчитываться выплаты, если в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходит работающая бабушка? Дочь учится на дневном, первый ребенок. Будет бабушка получать 40% от своей зарплаты или как за первого (неработающая дочь)? около 3000 рублей?

Читать полностью…Конфета

Конец месяца

В конце каждого месяца до зарплаты нам не хватает денег. И 4-5 дней мы сидим без денег )только на дорогу мужу до работы остается, ну и на хлеб). Весь месяц хорошо питаемся, и покупаем все что хочется.

Читать полностью…Евгения

Подработка для всех!!!

Девочки,продолжаем интересоваться вакансией консультант в интернет-магазине! Я уже получила первую зарплату! Получится и у вас!!! Все вопросы в личку

Читать полностью…Люба

Работа и больничные…

Ох девочки,так переживаю! Устроилась я на гос. Работу зарплата маленькая ответственности сильной на мне нет. И вот первый рабочий день завтра выходить а ребёнка ещё не долечила((( и как сразу на больничный? Хотя когда устраивалась говорила что только из декрета…..

Читать полностью…Оля

ну не все конечно хорошо)))

Во первых повысили квартплату, во вторых т к я проболела зарплата мизерная. Чувствую себя отвратно все болит, состояние какое то не айс. Последнии события заставили волноваться, От сестры ушел муж

Читать полностью…Маша

Про единовременные выплаты

Не могу найти конкретно ответ на свой вопрос. Если родишь второго, когда первому два с половиной (в отпуске по уходу нахожусь), то как рассчитываются эти выплаты? Если до полутора лет платили 5000 р, Будет вычисляться от суммы пособия или от полной зарплаты до ухода в первый декрет?

Читать полностью…Света

Платить кредиткой?

Девчонки а вы покупаете через интернет с помощью кредитки? А то я первый раз и мне так стремно данные вводить… мало ли куда они пойдут, как спишут с меня все деньги… а там кровом и потом заработанная зарплата

Читать полностью…Елена&Ко

доченьки, сентябрь 2016

Совет!

угадайте наш любимый цвет))) в школу по-прежнему чередуем блузочки, еще не кончились)) ну и о Катюше. купила на свой первую зарплату фирменный скейт о котором мечтала. что млин теперь дарить на день рождение.

Читайте также:  Как выплатить пособие по беременности и родам, если на счетах нет денег

Читать полностью…

Пособия до 1,5 лет на работе отца ребёнка

Прошу подсказать кто знает. Есть такие, кто на момент беременности официально не работал, то есть от государства получил минимальное пособие? (3 тыс. на первого и 7 тыс.

на второго) По закону пособие может получать и муж в размере 40% от зарплаты.

Какие документы нужны, кому подавать, чтобы выплачивали пособие отцу ( в случае, если 40 % от его зарплаты будет больше, чем минимальное пособие по закону)? И можно ли получать это пособие, если отец по факту будет продолжать работать, а…

Читать полностью…Ника

Помогите, пожалуйста, посчитать декретные.

Мой стаж начался с 1 сентября 2015 года, на тот момент моя зарплата составляла 12000 ежемесячно, в 2016 моя зарплата составляла 15000 ежемесячно, в 2017 17000. Последний день месячных 28 марта, т.

е примерно в декрет я уйду в середине октября, а рожу в последние дни декабря или в первых числах января. Кому не сложно, подскажите, пожалуйста, какие выплаты будут и сколько по деньгам получится, спасибо.

Надеялась, конечно, что 16-17 возьмут в расчет, но видимо не получится….

Читать полностью…Натали

Юбилей

первый в жизни моей Рукавички…..

Читать полностью…людмила

почему так мало платят до 1,5 лет работающей маме

привет.проконсультируйте пожалуйста кто знает.я родила 23 августа 2015 (на 2 дня раньше пдр).я работала ло этого на почте до декрета 1 год и 2 месяца.официальная зарплата 19 т.р,на руки 17 с чем то из за подоходного налога.

платят 2 раза в месяц аванс 11 и зарплата 26.вот щас пришли деньги 4750-блин так мало!!!!.с первым я с такой же зарплатой до 1,5 лет получала в 2010 году 7500 и работала я там месяцев 10.

как подсчитать попроще сколько должно выйти?или как думаете все…

Читать полностью…Аня

Ежемесячные выплаты, Москва

Сегодня в МФЦ мне сказали, что если среднемесячный доход меньше 14300 на человека, то положены выплаты. Я сказала, что больше, и только дома до меня дошло, что может и не больше…

Внимание!

У мужа официальная зарплата 12 тыс, я в декрете. Первый транш ожидается только в ноябре (больничный до 19 октября). Но у меня была хорошая официальная зарплата.

Кто-нибудь в курсе, как посчитать? И считается ли младенец человеком?….

Читать полностью…людмила

почему так мало платят до 1,5 лет работающей маме

привет.проконсультируйте пожалуйста кто знает.я родила 23 августа 2015 (на 2 дня раньше пдр).я работала ло этого на почте до декрета 1 год и 2 месяца.официальная зарплата 19 т.р,на руки 17 с чем то из за подоходного налога.

платят 2 раза в месяц аванс 11 и зарплата 26.вот щас пришли деньги 4750-блин так мало!!!!.с первым я стакой же зарплатой до 1,5 лет получала в 2010 году 7500 и работала я там месяцев 10.

как подсчитать попроще сколько должно выйти?или как думаете все…

Читать полностью…Наталья

Ходили в Детский мир на Лубянке

Ходили в Детский мир на Лубянке. Сам магазин отстой! Нет уже ТОГО Детского мира. Зато на 5 этаже сделали замечательный #город_профессий #Кидбург Первую зарплату Ася получила на ферме

Читать полностью…

пособие до 1.5 лет

помогите разобраться. я работала 3 мес, зарплата 26000, ушла в декрет, двое детей. первый раз пришло пособие до 1.5 лет 4500 тысячи. мне кажется маловато посчитали…

Читать полностью…Яблоня в цвету

Первая стипуха!

Вчера я получила свою первую аспирантскую стипендию! Снова почувствовала себя студенткой Сумма почти равна моей зарплате (за ставку). ПС Всем куплены подарки с первой стипендии, все счастливы)))

Читать полностью…

Справки с работы

Девочки я тут задумалась первый раз я училась проблем таких не было, а сейчас вопрос к тем кто уже проходил через это.

в соц защите за второго у нас дают денюжку но для этого нужно справки с работы о зарплате за 3 месяца и если пройдешь по минималке то дают.вопрос последнюю зарплату получала в апреле вместе с отпускными.рожать в июне..

Важно!

то есть а в этих справках декретные тоже учитываються? Или нет?вообщем сумбурно написала……

Читать полностью…Катерина Чурикова

а тут такие дела!!!

Никогда не думала, что буду выставлять такие справки, которым раньше и сама не верила.

Пришла нам первая зарплата от орифлэйм, да не в первый месяц сотрудничества, да не миллион)) НО без вложений изначально финансовых, без будильника, без начальника! ПРИ одной мысли, что у меня нет обязательных часов в работе, что мы рядом с семьей, что я могу работать тогда когда МОГУ, что наш коллектив мега дружный и мы все одна команда. я просто в ШОКЕ от ПЕРВОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ )))…

Читать полностью…хреновый папа

Деньги, больше денег!!!

Папа наш работает. А я нет. Сижу на диване и ничего не делаю. Он так сказал. Мы прожили почти год на его зарплату. Иногда мне помогали родители или я зарабатывала сама. Никогда ни на что у него не просила. Подарками не баловал. Было чо пожрать (и то…..

Читать полностью…Svetik1982

Сумма декретных на 2го ребенка без выхода на работу

Нужен практический совет по сумме декретных на 2го ребенка без выхода на работу из первого декрета. Кто-то уже проходил это? На какую сумму примерно расчитывать? Зарплата была хорошая, московская 🙂

Читать полностью…Anna

Алименты на двоих детей

Здравствуйте . Подала на алименты , присудили 16 от зарплаты мужа,но дочери от первого брака он отдает 14. как мне добиться равноправия между детьми? куда обращаться?

Читать полностью…

Источник: https://www.BabyBlog.ru/theme/pervaya-zarplata

Как оплачивается декрет

Содержание статьи:

Основным событием 30 недели беременности является прохождение декретной комиссии, по результатом которой будущая мама получает на руки больничный лист, являющийся основанием для получения оплачиваемого декретного отпуска, связанного с беременностью и родами.

А затем, если мамочка не пожелает выйти на работу, она может продлить декретный отпуск оформив отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Давайте рассмотрим особенности декретного отпуска, какие основания и документы нужны для его оформления, как выйти в декрет, и как оплачиваются декретные пособия.

Какие существуют декретные пособия и выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком

Постановка на гинекологический учет в поликлинике или стенах женской консультации, осуществленная до наступления двенадцатой недели беременности, дает право женщине на единовременную помощь, которая составляет 613 рублей 14 копеек на 2017 год. Такая помощь выдается на основании предоставленной справки, выданной медицинским учреждением о том, что будущая мать находится на их учете.

В дополнение к этому, один из родителей новорожденного ребенка вправе получить по месту своего трудоустройства единовременное пособие, назначаемое при рождении малыша. Сегодня оно составляет 16 350 рублей 33 копейки.

Когда декрет прекращается, большинство матерей оформляют отпуск по уходу за собственным чадом до достижения им определенного возраста (1,5 и 3 лет).

Совет!

На протяжении него, с момента выхода и до достижения полутора лет, мать будет получать на ежемесячной основе детское пособие в общей сумме, равной 40 % ее дохода по месту работы. Данная выплата не может быть менее предельно допустимого значения, которое составляет 3065,69 рублей в 2017 году.

Эта сумма назначается матери в случае рождения у нее первенца. Второй и последующий ребенок будет обеспечиваться государственным пособием в 6131,37 рублей.

Если женщина взяла декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет то, после достижения ребенком возраста 1,5 лет мать получает только 50 рублей ежемесячно от работодателя. За ней сохраняется рабочее место до достижения ребенком 3-х летнего возраста. При этом женщина может в любой момент выйти на работу, написав соответствующее заявление.

Необходимо помнить, что рождение двойни или тройни дает основание для получения всех положенных выплат на каждого из детей.

Все предусмотренные начисления осуществляются бухгалтерией предприятия на основании справки, выданной ЗАГСом и подтверждающей факт рождения малышей, а также документа, полученного по месту работы отца, с подтверждением того, что второй родитель не оформлял на себя законодательно закрепленных пособий.

Основания для предоставления декретного отпуска

Тридцатая неделя беременности имеет большое значение для оформления отпуска на время декрета.

Именно в это время будущая мать приглашается для посещения декретной комиссии, которая заседает в женской консультации.

Главная цель этой комиссии заключается в установлении наиболее точного срока беременности и последующей выдачи больничного листа, являющегося основанием для оформления декретного отпуска.

Внимание!

Женщины, работающие на тяжёлой работе или ощущающие недомогание во время беременности, ожидают отпуска по беременности и родам с большим нетерпением.

С каждым днем беременности им становится все труднее выходить на работу, что связанно с отечностью ног, болью в спине, головокружениями.

Кроме того, многие мамочки желают потратить предоставляемое им свободное время на подготовку комнаты новорожденного, приобретение для него первого приданого.

Таким образом, пройдя на тридцатой неделе подтверждение сроков гестации, женщине оформляют больничный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность на время беременности и родов.

Федеральным законодательством определена длительность предоставления такого вида отпуска, которая равна 140 дням, из которых 70 дней предоставляется до наступления родов и 70 дней со дня рождения малыша.

В том случае, если у женщины рождена двойня или тройня, период декрета будет продлен на 40 дней, при этом выход в такой отпуск осуществляется на две недели раньше положенного срока, то есть с 28 недели и составит 194 дня.

В случае рождения недоношенного ребенка или проявления каких либо осложнений в родах, к отпуску добавляются 16 дней и он становится 156 дней. Положения о предоставлении отпусков и их сроках установлены законодательными актами и Трудовым кодексом.

Выплата причитающегося будущим матерям пособия осуществляется один раз, при этом им выдается вся начисленная сумма сразу. В случае продления больничного, бухгалтерия предприятия производит дополнительные расчеты выплат.

Как оформить декретный отпуск

С того момента, когда действие больничного листа, связанного с беременностью и родами прекращено, мать вправе:

— приступить к работе по прежнему месту трудоустройства;

— взять отпуск, связанный с уходом за ребенком до достижения ему полутора лет.

Практически каждая молодая мать желает ухаживать за своим ребенком как можно дольше. Только малая часть матерей приступает к труду срезу же после окончания больничного. Обычно это карьеристки, женщины, которые боятся потерять свою квалификацию или те, у кого наступило тяжелое материальное положение.

Те мамочки, которые вопреки всему предпочли материнство, вправе использовать дополнительный отпуск, который может быть предоставлен на основании заявления.

Важно!

В нем мать должна указать, что желает пребывать с ребенком до полутора лет. Датируется такое заявление днем закрытия больничного.

Таким образом, день ухода в отпуск точно совпадает с днем, когда женщина должна была приступить к работе в связи с прекращением ее временной нетрудоспособности.

Материнский отпуск используется подавляющим большинством женщин. Статистика показывает, что почти каждая из матерей связывает этот отпуск с:

— желанием родить на протяжении нескольких ближайших лет второго малыша;

— отсутствием возможности и нежеланием направления ребенка в ясли;

— недоверием к посторонним людям, готовым оказывать уход в отношении ребенка;

— семейным финансовым благополучием.

Порядок выхода в декрет

После получения в женской консультации больничного листа, свидетельствующего о беременности и предстоящих родах, женщина подает на имя своего работодателя заявление об уходе в декрет, к которому и прилагает данный больничный. Выполнение этих действий и принято считать началом декретного отпуска.

Современные женщины нередко игнорируют данную возможность и не прекращают работу до самого последнего момента. Законодательством запрещено получение выплат по больничному листу совместно с заработной платой. Многие работодатели находят возможность обхода данного правила, в результате чего работающая беременная женщина пользуется обоими видами доходов.

Оплата больничного должна быть осуществлена работодателем не позднее 10 дней с того момента, когда документ о нетрудоспособности был предоставлен. Крайним сроком проведения выплаты является последняя заработная плата, выплачиваемая перед декретом.

Особенности оплаты декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании больничного листа, который может быть выдан на:

— 140 дней, в случае проведения обычных естественных родов;

— 156 дней, при возникновении во время родов осложнений;

— 194 дня, при вынашивании и рождении двоих и более детей.

Декретный отпуск предоставляется матери на основании ее собственного заявления. Его начало наступает со дня, следующего за днем окончания больничного. Оплата такого отпуска осуществляется в размере 40 % среднемесячного заработка.

Среднедневной расчет выполняется за два последних года. Так, для расчета берутся показатели заработной платы за предшествующие 24 месяца, в которые не входят социальные пособия.

Читайте также:  Срок хранения бухгалтерских документов в организации

Данная сумма подлежит делению на 730 (количество календарных дней в двух годах).

Полученное значение среднедневного заработка подлежит умножению на то количество дней, которое определено больничным листом или заявлением о выходе в декрет. Начисленное пособие не подлежит налогообложению.

Нередко трудового стажа работы на одном предприятии не достаточно для проведения традиционного расчета.

В таких случаях за основу расчета принимается вся заработная плата женщины, полученная на данном предприятии. Она подлежит делению на количество фактически отработанных дней.

В том случае, если полученное значение будет ниже минимального размера оплаты труда, выплата будет произведена в размере МРОТ.

Минимальный размер декретных отпускных

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году составляет:

Количество дней Декрет наступил до 1 июля 2017 года Декрет наступил после 1 июля 2017 года
140 дней 34 521 рублей 20 копеек 35 901 рублей 37 копеек
156 дней 38 466 рублей 48 копеек 40 004 рублей 64 копейки
194 дня 47 836 рублей 52 копейки 49 749 рублей 36 копеек

Максимальный размер декретных отпускных

Пособие, выплачиваемое в связи с беременностью и родами имеет и верхнюю границу. Рассчитывая пособие в 2017 году, принимая за базу показатели 2015 – 2016 годов, страховая база не может превышать:

— при обычных родах, когда в расчет берется 140 дней – 266191,80 рубля;

— при осложненных родах, когда в расчет берется 156 дней – 296613,72 рубля;

— при рождение нескольких детей сразу, когда в расчет берется 194 дня – 368865,78 рубля.

Проведение расчета и выплаты дополнительного больничного, связанного с осложнениями, возникшими во время родов, осуществляется отдельно, после предоставления листа нетрудоспособности в бухгалтерии. Перечисление средств должно быть произведено на протяжении 10 дней.

Особенности оплаты декретного отпуска ухода по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск, предоставляемый матери ребенка до достижения им полутора лет, оплачивается частично. Мать получает лишь 40% своего среднемесячного дохода, получаемого на том предприятии, где она официально трудоустроена. Для расчета среднемесячной зарплаты используется специальная формула.

Рассчитывая выплаты для женщины, находящейся в отпуске с ребенком, не достигшим полутора лет, бухгалтер умножает среднедневной заработок на 30.4, а после выделяет из полученного результата 40%.

В 2017 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 3065,69 рубля, а на последующих детей — 6131,37 рублей.

Совет!

Данный вид отпуска включается в общий страж работы, при этом, пособие, которое начисляется, довольно негативно отражается на пенсионном накопительстве.

С того момента, когда ребенок достигает возраста в 1.5 года, у женщины возникает право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Если же женщина является матерью нескольких более старших детей, мать вправе взять отпуск до достижения младшим ребенком 4,5 лет.

Данное нововведение появилось в законодательстве только в 2014 году. Такой отпуск полностью не оплачивается, его срок, в случае пребывания в нем с первым ребенком, не включается в общий трудовой стаж.

С появлением второго ребенка, 3 года отпуска по уходу за детьми будут засчитаны в стаж, последующие дети позволят засчитать 4,5 года отпусков в общий стаж.

На время пребывания женщины в декрете, работодатель обязан сохранить за ней её рабочее место, которое должно быть ей предоставлено в день прекращения ее больничного или отпуска.

В тех случаях, когда рабочее место сохранить не удается, в связи с его сокращением, вышедшей из декрета женщине предоставляется иное рабочее место, заработная плата на котором не может быть ниже, чем та, которая была на момент начала декретного отпуска.

В отличие от самого декрета, право на оформление отпуска по уходу за ребенком предоставлено не только матери. Таким правом может воспользоваться отец ребенка, бабушка, дедушка тетя и дядя малыша. Для оформления такого отпуска заявителю будет необходимо предоставить письменное подтверждение того, что другие члены семьи не воспользовались им.

Для того чтобы молодая мать смогла получить все полагающиеся ей выплаты, ей рекомендуется ознакомиться с актуальным законодательством в сфере социального обеспечения беременных и родивших женщин. Денежные средства и материальные блага не могут быть лишними в той семье, где только недавно появился новорожденный ребенок.

Источник: https://kpasnokamsk.ru/dekret/kak-oplachivaetsya-dekret.html

Сколько подоходный налог у многодетной матери

Налоговый вычет — это возможность вернуть деньги, уплаченные в счет налога. Т.е. налоговый вычет предоставляется при условии, что гражданин имеет доходы, облагаемые подоходным налогом по ставке 13% НДФЛ.

Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются: физические лица, являющиеся резидентами Российской Федерации (резиденты РФ – это физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году); физические лица – нерезиденты, получающие доходы от источников в Российской Федерации.

Кто имеет право на налоговые вычеты Налоговые вычеты касаются граждан, которые купили квартиру, потратили деньги на свое обучение, обучение своих детей или лечение.

1 400 рублей за первого ребенка, точно такая же сумма полагается за второго ребенка; 3 000 рублей за третьего и всех других детей. Из каждого правила есть исключения, закон РФ тоже имеет свои коррективы.

Налоговые льготы многодетным семьям

Расчет чистого дохода с вычетами на детей в 2018 году Чтобы понимать, как применяется описываемая налоговая льгота, рассмотрим пример её расчёта. Как рассчитать НДФЛ с зарплаты грамотно Таким образом в бюджет работник должен уплатить 6136 рублей с учетом налогового вычета.

Важно

Чтобы самостоятельно произвести все расчеты, следует знать сумму доходов за учетный период. При ее увеличении повышается размер пени. По НДФЛ пеня рассчитывается следующим образом: сумму неуплаченного налога умножают на количество просроченных дней и на 1/300 ставки рефинансирования.

Внимание

Налоги для многодетных семей Российское законодательство не стоит на месте, обрастая новыми видами пошлин и сборов. Однако какие именно налоги затрагивают обычные семьи и сколько нужно платить, знают далеко не многие граждане РФ.

Почему у многодетной матери высчитывают подоходный налог с зарплаты ( см )?

НДФЛ не удерживают с:

  1. алиментарных выплат;
  2. пособия по увольнению;
  3. возмещения ущерба, полученного в результате трудовой деятельности и прочих видов компенсаций.
  4. командировочных расходов;

Законодательная база НДФЛ удерживается на основании следующих нормативно-правовых актов: Подоходный налог с зарплаты Начисление налога осуществляется и с заработной платы каждый месяц в казну государства. Стандартный налоговый вычет на ребенка в 2018 году Размер дохода, который не будет облагаться НДФЛ в соответствии с предоставляемой налоговой льготой в 2018 году, смотрите в таблице.

Получается, что, например, у родителя троих несовершеннолетних выделяется из дохода сумма в 5,8 тысяч, которая не участвует в расчёте НДФЛ — он взимается из оставшейся части зарплаты.

Налог 13% с многодетных, нужен совет юриста или бухглтера

  • Почему у многодетной матери высчитывают подоходный налог с зарплаты ( см )?
  • Почему у многодетной матери высчитывают подоходный налог с зарплаты ( см )?
  • Какие налоговые льготы есть у многодетных родителей?
  • Как вычислить подоходный налог с заработной платы?
  • Стандартный налоговый вычет на ребенка в 2018 году
  • Как рассчитать НДФЛ с зарплаты грамотно
  • Налоги для многодетных семей
  • Налоги для многодетных семей
  • Налоги многодетных семей
  • Транспортный налог многодетным семьям
  • Подоходный налог многодетным семьям

Почему у многодетной матери высчитывают подоходный налог с зарплаты ( см )? У многодетной женщины ( на иждивении трое детей ), работающей за МРОТ, (минимальный размер оплаты труда), с июля он составляет 7500 руб., при начислении зарплаты за июль из этих 7500 р.

Ндфл с многодетной матери

Уступки используются для уменьшения величины налогового бремени для юридических и физических лиц, а также в качестве назначения отсрочки платежа или его разделения на части.

Налоговый вычет по НДФЛ на детей Как и ранее, в 2015 году сумма, на величину которой снижается налогооблагаемая база каждого родителя, устанавливается кратно количеству находящихся на его содержании детей (из расчета по 1400 рублей на первого и второго ребенка и 3000 – на каждого последующего). Меню для навигации по странице Такая форма государственной поддержки семей с детьми при наличии официального трудоустройства родителей позволяет при прочих равных условиях увеличить «чистую» заработную плату, причем размер прибавки будет в наибольшей степени ощутим для многодетных родителей при их невысоких доходах, особенно в регионах России с низким прожиточным минимумом на душу населения.

Как высчитывают подоходный налог с зарплаты у многодетных семей в москве

При этом физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети). Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.

Форум многодетных родителей

Подоходный налог с зарплаты: что это и сколько? Итак, выяснив, что подоходный налог – это обязательное удержание с суммы заработной платы, рассмотрим виды начислений, производимых в рамках такого емкого понятия, как «заработная плата» и составим перечень выплат, не облагаемых НДФЛ.

Все основные выплаты – оклад, оплата по повременным и сдельным расценкам, оговоренные суммы по трудовым договорам и контрактам, премиальные выплаты, единовременные поощрения и всевозможные надбавки за выслугу лет и территориальные повышающие коэффициенты подлежат обязательному обложению НДФЛ.

Не облагаются подоходным: материальная помощь, донорские вознаграждения, алименты, пенсии, стипендии, выходное пособие при увольнении, возмещение ущерба от причинения увечья, командировочные расходы, другие компенсационные выплаты.

Как берут подоходный налог с зарплаты у одинокой многодетной мамы

А это значит, что некоторые категории граждан не могут платить налоги в полном объеме, и для них разработаны различные налоговые льготы. К таким категориям россиян относятся семьи с детьми.
Налоговые вычеты НДФЛ в 2018 году — все виды налоговых льгот Удержанная сумма идет в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.

Подоходный налог у многодетной матери

  • Подоходный налог с зарплаты
  • Налоговая амнистия
  • Какие льготы предусмотрены в налоговом законодательстве для многодетных семей?
  • Налоговый вычет по НДФЛ на детей
  • Налоговый вычет за детей предлагают увеличить в 10 раз
  • Налоговый вычет многодетным
  • Налоговые вычеты для семей с детьми в 2018 году
  • Налоговые вычеты НДФЛ в 2018 году — все виды налоговых льгот
  • Разъяснен порядок предоставления стандартного вычета по ндфл многодетной матери
  • Какие налоговые льготы есть у многодетных родителей?
  • Налоговые льготы многодетным семьям
  • Стандартный налоговый вычет на детей
  • Налоговый вычет на ребенка по НДФЛ в 2018 году

Подоходный налог с зарплаты Для граждан России НДФЛ – основной обязательный налог, удерживаемый с доходов каждого трудоустроенного человека, начиная с первой зарплаты.

Ставка налога с зарплаты на протяжении достаточно долгого периода времени остается фиксированной и составляет в большинстве случаев 13%. Законодательство дает определение объекта налогообложения и налоговой базы.

Начисление НДФЛ регламентируется НК РФ: Ст. Налоговая амнистия Проект устанавливает, что с 1 января для граждан РФ, на обеспечении которых находится один ребенок, налоговый вычет составит 1400 рублей, на второго ребенка — 1400 рублей, на третьего и каждого последующего — 3000 рублей. Напомним, что сейчас «детский» вычет равен тысяче рублей без вариантов.

Внимание!

Родители также получат налоговый вычет в размере 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет, если он инвалид, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента до 24 лет, если он инвалид I или II группы. У новелл, которые появились в законопроекте ко второму чтению, уже другой смысл.

Обложению этим налогом подлежат, как правило, все виды доходов, за исключением небольшого перечня пособий и компенсаций. Применяемая ставка налога варьируется от 9 до 35% в зависимости от вида дохода.

Начисляется и удерживается налог в момент начисления дохода, иными словами, начислив заработную плату, бухгалтер сразу же производит удержание налога и не вправе выдать ее на руки, не сделав перечисление суммы налога.

Налог начисляется на следующие доходы: заработная плата, начисленная по контракту, трудовому договору; дивиденды от участия в прибыли компаний; от сдачи в аренду недвижимого или другого имущества; выигрыши и полученные призы; получение материальной выгоды; от продажи недвижимости или авто, ценных бумаг или долей в ООО.

Оставьте первый комментарий

Источник: http://zakon-sila.ru/skolko-podohodnyj-nalog-u-mnogodetnoj-materi/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector